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労働者代表の選出人数について

いつも参考にさせていただいております。

弊社（派遣会社）では、毎年労働者代表を選出して労使協定を締結しております。
派遣会社のため、様々な就業先で働いている派遣社員の方がおりますが、労働者代表選出の人数においては、どのような選出が適正でしょうか。

【例】
以下のような場合、①～④のどの選出方法が正しいでしょうか。
・A県A工場　製造職種　100名
・A県A工場　試験職種　50名
・A県B工場　試験職種　100名
・C県C工場　試験職種　50名
・C県C工場　製造職種　30名
・C県D工場　試験職種　50名

①6名：各工場各職種ごとに1名選出
②4名：各工場ごとに1名ずつ選出
③2名：各県ごとに1名ずつ選出
④1名：会社全体で1名選出

以上、ご教授いただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願い申し上げます。

投稿日：2023/08/28 10:52　ID：QA-0130363

労務・法務・安全衛生

T-Kさん: 静岡県／その他業種（企業規模 501～1000人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

人事会員からの回答

角五楼さん: 神奈川県／保安・警備・清掃

列記された工場は、派遣先でよろしいでしょうか。御社内で必要とする労使協定締結には、御社事業所ごとに１名選出です（列記された工場が、御社事業所でしたら、工場ごとです）。

ただ派遣会社が必要とする派遣法の賃金協定ですと、企業規模が小さい等社全体で労働者代表を選出することも許容されています。

投稿日：2023/08/28 13:16　ID：QA-0130373

相談者より

ご回答ありがとうございました。
次回選出時の参考にさせていただきます。

投稿日：2023/09/01 13:39　ID：QA-0130499参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

詳細

ご質問の件

労使協定方式であれば、④になります。

投稿日：2023/08/28 13:44　ID：QA-0130380

相談者より

ご回答ありがとうございました。
次回選出時の参考にさせていただきます。

投稿日：2023/09/01 13:39　ID：QA-0130500参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、いずれも派遣先の工場という事でしたら、派遣社員は従業員数にカウントされませんので、派遣先での協定締結及び過半数代表者の選出は不要です。

そして、その場合は派遣元である御社での協定締結となりますので、御社で他に独立した事業所が無ければ御社で1名の選出のみとなります。

投稿日：2023/08/28 18:21　ID：QA-0130394

相談者より

ご回答ありがとうございました。
次回選出時の参考にさせていただきます。

投稿日：2023/09/01 13:39　ID：QA-0130501参考になった

回答が参考になった 0件

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