無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

両立支援助成金について(子育てパパ支援助成金)

いつもお世話になります。
両立支援助成金 第2種の取得の条件がよくわからない為
質問いたします。

2022年に7月から男性Aが1か月育休を取得し
第1種の助成金を受給しました。

その後、2022年12月に別の男性Bが1か月取得しました。
2023年4月に男性Aが再度1か月育休を取得しました。
また、2023年8月には男性Cが1年の取得を予定しています。

この場合は第2種の助成金の申請はできるのでしょうか。
※子が生まれた(る)男性は今のところA,B,Cのみです。

なにとぞ回答よろしくお願いします。

投稿日:2023/06/16 18:02 ID:QA-0128000

とこまるさん
大阪府/その他業種(企業規模 101~300人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。

問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
関連する資料