パート掛け持ちの休校等助成金と雇用調整助成金(特例)について
いつも参考にさせていただいています。
当社にパート掛け持ちスタッフがいます。掛け持ち先でも助成金を申請するそうです。
その場合、下記のように助成金内容が重複しても問題にならないのでしょうか。
①A社 休校助成金、B社 休校等助成金
②A社 雇用調整助成金、B社 雇用調整助成金
お力添え頂けたら幸いです。
投稿日:2020/05/20 20:33 ID:QA-0093417
- y.mooさん
- 神奈川県/美容・理容(企業規模 1~5人)
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、助成金の受給に関しましては従業員毎ではなく事業所毎に申請され判断されるものになります。
従いまして、複数の事業所に勤務されている場合であっても、各々の事業所で申請が可能です。
投稿日:2020/05/21 20:04 ID:QA-0093472
相談者より
お忙しい中、ご回答頂きありがとうございます。
大変参考になりました。
投稿日:2020/05/22 17:49 ID:QA-0093506大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
同一日に受給は不可能
▼A社、B社、兼業(相互に関係のない雇用関係)なら、夫々、受給は可能ですが、同一日に、受給することは物理的に無理ですね。
投稿日:2020/05/22 15:35 ID:QA-0093503
相談者より
お忙しい中、ご回答頂きありがとうございます。
大変参考になりました。
投稿日:2020/05/22 17:50 ID:QA-0093507大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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