労災の可能性
先日、年に一度実施している健康診断で、
採血の際にしびれが発生した従業員がいます。
金曜日に採血をして、月曜日の朝にまだ腕がしびれているとの事で、
欠勤の連絡がありました。
これは、会社に責任が発生するのでしょうか。
ご回答の程、宜しくお願い致します。
投稿日：2023/05/29 07:32 ID：QA-0127301
- choco12さん
- 福岡県／建築・土木・設計（企業規模 1～5人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
その方だけがしびれたということであれば、一般的には、労災とはなりません。
投稿日：2023/05/29 09:26 ID：QA-0127308
相談者より
早速のご回答ありがとうございました
投稿日：2023/05/29 10:38 ID：QA-0127314大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
会社が原因ではないはずですので、まずは現状を確認して下さい。単なる採血における事故なのか、個人的容体なのか、それ以外に原因があるのかなどによって対応は変わります。
通常一義的に対応するのは検診機関でしょう。
投稿日：2023/05/29 12:05 ID：QA-0127315
相談者より
ご回答ありがとうございます。
投稿日：2023/05/29 14:39 ID：QA-0127327大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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