有給消化率について
有給休暇取得率は、[有給休暇取得日数÷有給休暇付与日数×100]の計算式で算出するとの事ですがよくわかりません。
各従業員、正社員全体、パート全体、正社員+パートの毎月の有給消化率を出したいです。
期が3/1~翌2末です。
例)6月の有給消化率を出したいとき
付与予定日:2023/12/1
前年度の繰越分の有給残日数:10日
6月の使用した有給日数:2日
この場合はまだ付与日の12/1ではないから
2/0×100 になるということでしょうか?
また毎月だして有給消化率を累計でも出したい場合はどういう計算式になりますか?
例)3月 有給消化率 10%
4月 有給消化率 30%
5月 有給消化率 20%
※3~5月までの有給消化率の累計を求めたい
以上、よろしくお願いいたします。
投稿日:2023/05/19 17:15 ID:QA-0127030
- @@@@@さん
- 大阪府/販売・小売(企業規模 51~100人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
算定期間が期の3/1~翌2/末ということでしょうか。
6月時点では、有休付与した直近の「2022/12/1の付与日数」がベースになります。
有休残日数は付与日数には含めません。
2÷2022/12/1の付与日数×100ということになります。
毎月出すのであれば、
その月の取得日数(取得日数には前年度残日数の取得も含めます)÷2022/12/1の付与日数×100
累計は、
3月~5月の取得日数合計÷2022/12/1の付与日数×100
投稿日:2023/05/19 18:01 ID:QA-0127035
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、年次有給休暇に関しましてはご存知の通り年単位で付与される休暇になります。
つまり、年休消化率に関しましては1年に付与された年休が当該1年間でどれ程消化されているかを確認する為に計算されるものであって、また労働者の希望する時季に消化される性質である事からも、単に月毎の消化率を計算するだけであれば重要性は低くなるものといえます。
従いまして、特に決められた月毎の計算方法等もございませんが、対応としましては暦年の1年間ではなく年休付与日を起点とした1年間で「当月の年休取得日数÷1年の年休付与日×100」による月消化率及び累計の消化率を出されるといったやり方が、年休消化進捗状況を確認する上でも有用といえます。
投稿日:2023/05/19 21:33 ID:QA-0127040
プロフェッショナルからの回答
計算
消化済2日÷付与済有給日数合計(繰り越し含)です。
3か月間の消化率なら、3か月間の消化済日数÷2022/12/1付与数です。
投稿日:2023/05/22 10:46 ID:QA-0127064
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