有給休暇発生前の退職について
弊社では、有給休暇の前借制度を取り入れて、年に数回、有給休暇の計画的付与を行っております。
入社６ヶ月に満たない者が退職した際、前貸しした有給休暇時の賃金を、退職時の給与から相殺する事は可能でしょうか？
投稿日：2008/06/02 11:16 ID：QA-0012562
- *****さん
- 兵庫県／情報サービス・インターネット関連（企業規模 11～30人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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お答えいたします
地元兵庫の企業の方ですね‥
ご利用頂き有難うございます。
ご質問の有給休暇分につきましては、一旦付与して休暇が成立している以上、原則としまして後で返還してもらうべきではないというのが私共の見解です。
特に計画的付与の場合ですと、本来労働者の希望により付与すべきものを会社事情により前倒しで与えているわけですから、事後の事情変化により返還を求める事は出来ないものといえます。
投稿日：2008/06/02 11:41 ID：QA-0012563
相談者より
ご回答ありがとうございました。
私としましても、それが本来の姿だろうと納得し、理解しました。
投稿日：2008/06/04 08:56 ID：QA-0035032大変参考になった
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