60時間越えの残業代について
いつもお世話になっております。
2023年4月1日より60時間越えの割増残業代が適用されますので、そのことで相談させていただきます。
前提として、当社は月末締めです。
1日の残業時間は1分単位で計算していますが、締め日で集計して30分以上であれば切り上げ、30分未満は切り捨てとしています。
例えば4月20日の時点で残業時間が49時間、深夜残業時間が10時間15分だったとします。21日に21時～23時で残業しました。
その後月末までに残業時間と深夜残業を10時間ずつした時の割増残業代についてどうなるのかを教えてください。
案➀
125%(残業代)：50時間分
150%(割増残業代)：10時間分
150%(深夜残業代)：10時間分
175%(割増深夜残業代)：11時間分
案②
125%(残業代)：60時間分
150%(割増座残業代)：10時間分
175%(割増深夜残業代)：21時間分
現時点で当社は案②の方法で考えております。
ご回答宜しくお願い致します。
投稿日：2023/03/15 10:41 ID：QA-0124965
- 転勤者さん
- 大阪府／電機（企業規模 101～300人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
まず、全部で７９時間時間外があるということでしたら、
以下のようになります。
６０ｈは１２５％
１９ｈは１５０％
深夜加算は別に考えて、
２０ｈは２５％
投稿日：2023/03/15 13:22 ID：QA-0124981
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2023/04/06 10:44 ID：QA-0125762参考になった
人事会員からの回答
- 角五楼さん
- 神奈川県／保安・警備・清掃
例示は、残業と深夜残業を切り分けてカウントされているようですので、
残業は全体で、81：15
うち深夜は21：15
３０分未満切り捨て、以上切り上げでしたら、
残業1.25倍：60時間
同60時間越1.50倍：21時間
深夜0.25倍：21時間
①の値と同値になりましたが、偶然の可能性があります。②では時間単価にして15時間分相当多いでしょう。おそらく、125％：60H とするなら、150％：21H、 25％：21H（うち深夜部分）でよいのではと考えます。
投稿日：2023/03/17 14:36 ID：QA-0125075
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2023/03/23 15:22 ID：QA-0125239参考になった
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回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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