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人事のQ&A解決済み回答数 2 件

産休・育休の社会保険料免除について

産休・育休ともに月末日に休業取得していれば、その月の給与の社会保険料は免除になると思いますが、月末日が休日（土日祝）の場合でもその月の社会保険料は免除になりますでしょうか。

例えば7/31が日曜の場合、7/31のみ育休取得した場合7月の給与社会保険料は免除になりますか。それとも会社営業日の7/29（金）を含んだ7/29～7/31に休業取得しないと7月の社会保険料は免除にならないのでしょうか。

そもそも休日のみ（7/31のみ）育休を取得することは可能なのでしょうか。

投稿日：2022/10/12 17:02　ID：QA-0119964

福利厚生
人事部ビギナーさん
東京都／通信（企業規模 501～1000人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

育休取得日が休日だけの場合は、育休とはなりません。
よって、社会保険料免除とはなりません。

7/29,30,31の中に労働日が含まれていれば、育休となり、社会保険料も免除となります。

投稿日：2022/10/12 19:43　ID：QA-0119968

相談者より

回答頂き、ありがとうございました。

投稿日：2022/10/13 11:56　ID：QA-0119997大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、休日に重ねて育休等を取得する事は出来ませんので、7/31が日曜で所定休日が日曜であれば31日のみの休業は不可となり社会保険料の免除は受けられません。

従いまして、仮に土日が休日の場合ですと、少なくとも7/29（金）に休業取得される事が必要となります。

投稿日：2022/10/12 23:32　ID：QA-0119979

相談者より

回答頂き、ありがとうございました。

投稿日：2022/10/13 11:57　ID：QA-0119998大変参考になった

回答が参考になった 0件

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