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育休の社会保険料について

育休開始が月末かつ土日だった場合、
その月の社会保険料は免除となるのでしょうか…？

例えば、完全週休二日制である会社で、
以下のパターンではどちらも3月分の社会保険料は
免除となりますでしょうか。

それとも、①は3月に労働日がないため、
4月分のみの免除となりますでしょうか。

----------------------------------------------------------
①3/30（土）～4/30（火）　※5/1（水）復帰
②3/29（金）～4/30（火）　※5/1（水）復帰
----------------------------------------------------------

投稿日：2024/02/16 16:12　ID：QA-0135500

労務・法務・安全衛生

新米労務担当者さん: 東京都／HRビジネス（企業規模 501～1000人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

育休取得日が休日だけの場合は、育休とはなりませんが、

3/30～4/30までに労働日がありますので、
１，２ともに３月分の保険料から免除となります。

投稿日：2024/02/16 18:23　ID：QA-0135506

相談者より

月ごとではなく、育休期間全体を見たときに
労働日が含まれていればよい、ということですね。
大変勉強になりました。
迅速にご回答いただき、誠にありがとうございました。

投稿日：2024/02/19 10:20　ID：QA-0135548大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、育児休業期間内であれば休日も含まれる事が可能とされます。

従いまして、いずれの場合も3月分の社会保険料が免除される扱いとなります。

投稿日：2024/02/16 21:55　ID：QA-0135511

相談者より

どちらの場合でも3月から社会保険料免除となるのですね。
迅速にご回答いただき、大変助かりました。
誠にありがとうございます。

投稿日：2024/02/19 10:21　ID：QA-0135549大変参考になった

回答が参考になった 0件

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