社員の出向について

いつも参考にさせていただいています。
今度、社員を同業他社に在籍出向させることになりました。
2点ほど質問させていただければと思います。
・先方にいくらか給与を負担してもらうため、給与の支払いは、当社から本人
　に支給し、負担金を出向先に請求します。
　労災保険について、話し合いでこちらが負担ということになれば、それは
　問題ないでしょうか。
　先方負担の場合は、当社が本人に支払う給与額を、出向先に連絡し年度更新
　時に含めてもらうということで良いでしょうか。

・損害賠償の条項で、仮に社員が出向先に損害を与えた場合の連帯保証を、「業務上で起きたこと」に限定することに問題はありますでしょうか。

色々調べてもよくわからないため、ご教授いただければ幸いです。
　

投稿日：2022/09/08 15:18　ID：QA-0118864