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人事のQ&A回答終了回答数 2 件

労働保険年度更新の欠勤者の人数のカウントについて

いつもお世話になっております。

労働保険年度更新の常用労働者のカウントについて教えてください。
昨年、１ヶ月間病気欠勤していた社員がおりました。
当月給与支給のため、翌月の給与で欠勤していた前月の給与が控除され、
病気欠勤翌月の給与の支給がありませんでした。（傷病手当は出ています。）
このような場合は、病気欠勤当月については、常用労働者にカウントし、
病気欠勤翌月については常用労働者にカウントしないことになりますでしょうか。

投稿日：2022/06/13 11:56　ID：QA-0116145

労務・法務・安全衛生
rico12さん
東京都／建設・設備・プラント（企業規模 51～100人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東
小高　東
東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　
詳細

ご質問の件

病欠者も、無給であってもカウントしてください。

労災、雇用保険とも資格喪失したわけではないからです。

投稿日：2022/06/13 15:53　ID：QA-0116153

相談者より

承知しました。
ありがとうございます。

投稿日：2022/06/13 16:58　ID：QA-0116155大変参考になった

回答が参考になった 1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、欠勤や休業等で勤務されていない方や賃金を支払っていない方につきましても、在籍している労働者である事に変わりはございません。

従いまして、常用労働者としましてカウントされる扱いになります。

投稿日：2022/06/13 18:24　ID：QA-0116162

相談者より

ご回答ありがとうございます。
常用労働者にカウント致します。
ありがとうございました。

投稿日：2022/06/14 09:09　ID：QA-0116174大変参考になった

回答が参考になった 1件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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