給与の欠勤控除について教えてください

来年度から時給計算の社員を月給で支給します。
月給においての欠勤時の欠勤控除についてご教授頂きたいです。

基本給　１５０，０００円　（計算根拠　日額6,900円×所定勤務日数２２日）
給与計算期間　１日～末日
給与支払日　　当月２５日

欠勤控除については、翌月給与にて控除したいと考えています。
１日6,900円の欠勤控除。

例えば、５月　所定勤務日19日
　　　　　　　出勤日　　 1日
　　　　　　　欠勤日　　18日
この場合、
　欠勤日１８日　×　日額6,800円　＝124,200円を翌月給与で控除
　翌月給与　150,000円　－　122,400円　＝27,600円
　となり、出勤日１日にもかかわらず、25,800円の給与支給になり、
　出勤日０日でも
　欠勤日19日　×　日額6,800円　＝129,200円
　翌月給与　150,000　－　129,200円　＝20,800円
　となってしまいます。

　ネット等を拝見すると欠勤控除には減額方式と加算方式があることを知りました。
　
　翌月に欠勤控除をしている場合でも加算方式を採用しても問題ないでしょうか。
　
　例１の場合
　出勤日１日のため
　出勤１日　×　6,800円　＝　6,800円　を翌月給与にて支給。
　
　この方法でも問題ないでしょうか？
　よろしくお願いします。

　
　　

投稿日：2016/03/25 11:38　ID：QA-0065585