農業法人から他社へ出向した際の割増賃金

いつもお世話になっております。
当方は農業法人であり、法定外労働時間が存在しない為、残業時間分の賃金について独自の単価を定めて支給しております。（深夜残業時間分については法律に従います）

この場合に例えば、弊社からグループ内の他社（法41条に該当しない事業を行う企業）に出向した場合であって、出向締結に関し、出向者の賃金は出向元の規則によって、出向元から支給すると取り決めがあった場合、1日につき8時間、週40時間を超過した際の賃金はどのように支払うのでしょうか。
規則には独自単価についての記載はありますが、基礎時給に基づく割増賃金の計算方法（つまり法による計算方法）は、深夜労働を除き定めていません。

１，農業法人の賃金規程を踏襲しつつ、出向先の労働時間について所定外労働時間＝法定外労働時間とならない場合は、所定外労働時間分に関しては農業法人の規定による独自単価を支払い、法定外労働時間分に関しては、法に則る。

２，農業法人の規則のとおり、所定外労働時間、法定外労働時間ともに独自単価で計算する。

３，１、２以外の方法で支給する。

以上、よろしくお願いいたします。

投稿日：2022/06/06 15:08　ID：QA-0115845