障害者が兼業/副業した場合の法定雇用率カウントについて

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、副業であっても雇用されている事に変わりはございませんので、各々の企業で通常のカウントをされる事で差し支えございません。

但し、ご周知と思われますが、短時間労働の場合ですと所定労働時間に応じてカウント数が変わる扱いになります。

投稿日：2022/05/16 22:25　ID：QA-0115043

相談者より

よく理解できました。
有難うございました。

投稿日：2022/06/08 13:44　ID：QA-0115954大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

主たる事業所で、すなわち雇用保険に加入している会社の方で、

１カウントしてください。

２カウントあるいはそれぞれカウントということはありません。

投稿日：2022/05/17 09:13　ID：QA-0115051

相談者より

よく理解できました。
有難うございました。

投稿日：2022/06/08 13:44　ID：QA-0115955大変参考になった

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