手当の減額について

弊社では食事手当として月額25000円を支給しております。新年度を期にこの食事手当の減額を検討しています。
個人的に世間一般の基準で考えると高いような気がしますが、以前、は食事を現物支給（賄い）をしており、１日２食を支給していました。
そのときの名残で、５００円/食×２回×２５日として、結果このような食事手当が支給されるようになりました。
弊社では、業績の悪化に伴いこの食事手当を半額に減額をすることを検討しています。
その根拠として、勤務時間中にかかる食事の時間帯は１度しかなく（昼食または夕食）現在は全事業所での賄いが無いためといったものです。
一番の懸念点は、従業員のモチベーションダウンと会社に対しての不信感です。また、全従業員に対しての説明を行うのが妥当と考えますが、経営陣の考えでは単なる「文書配布と掲示」で十分と考えているようです。このようなときの注意点をお教え願います。

投稿日：2008/02/07 10:28　ID：QA-0011285