健康診断再検査等の会社負担について
健康診断における再検査等の会社負担についてご教示ください。
現在、再検査や要精検になった社員に対し、再検査等にかかる費用を会社が負担する制度を検討しています。
それに伴い、下記3つの質問がございます。
ご回答いただければ幸いです。
①健康診断の再検査の費用を会社で負担する場合、厚生費に該当させることはできるのか?
②社会保険適用で受診することができるか?
③個人の所得として計上されるのか?
な何卒宜しくお願い致します。
投稿日:2022/01/13 10:49 ID:QA-0111302
- mizushunさん
- 京都府/建設・設備・プラント(企業規模 51~100人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
再検査費用の会社負担は任意
▼定期健康診断の結果が「要再検査」というものであれば、法律上会社はそれを社員に通知するだけで良いということになります。
▼費用負担に関しても、法令により定められていませんので、再検査の費用を個人負担としても構いません。
▼「人の所得として計上」の意味が分かりません。
投稿日:2022/01/13 14:42 ID:QA-0111311
相談者より
最後の質問がわかりづらくてすみません。
例えば、50万もするような検査の場合、所得として計上されるのか?といった質問です。
投稿日:2022/01/13 15:50 ID:QA-0111324参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご質問に各々回答させて頂きますと…
① 人間ドッグ程度の健診内容であれば給与所得課税されなくともよいとされていますので、同様に処理出来るものと考えられます。
② 通常の健診とは異なり、社会保険が適用されます。
③ 一般的な診断費用であれば、計上されないものといえるでしょう。
その他詳細に関しましては、税務の専門家である税理士にご確認下さい。
投稿日:2022/01/13 22:55 ID:QA-0111330
相談者より
勉強になりました。
ありがとうございます。
投稿日:2022/01/14 09:42 ID:QA-0111343大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
判断
基本的には所轄税務当局の判断だと思いますので、一般論での推定です。必ず直接ご確認を取って下さい。要は金額が現実的かどうかだと思います。
①金額による。数千円のものから豪華ホテル宿泊付き人間ドックまでさまざまなものがありますので、あまり高額なものは認められないかも知れません。
②③できるはずですが、金額が高過ぎると判断されればダメな可能性もあるでしょう。
投稿日:2022/01/14 10:51 ID:QA-0111345
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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