特殊健康診断の再検査、精密検査の費用負担
特殊健康診断で要再検査や要精密検査となった労働者について、事業主は再検査・精密検査の実施が義務付けられていますが、この場合の費用は事業主が全額負担することになるのでしょうか?
投稿日:2019/10/09 20:33 ID:QA-0087580
- トンボさん
- 山口県/化学(企業規模 101~300人)
この相談を見た人はこちらも見ています
-
雇入れ時の健康診断について 雇い入れ時の健康診断について相談させてください。当事業所では雇い入れ後2週間以内に健康診断を受診させ、1ヶ月以内には結果が事業所に届くという事をしています... [2022/10/07]
-
健康診断再検査等の会社負担について 健康診断における再検査等の会社負担についてご教示ください。現在、再検査や要精検になった社員に対し、再検査等にかかる費用を会社が負担する制度を検討しています... [2022/01/13]
-
海外赴任者の健康診断 [2022/03/31]
-
深夜勤務従事者が有機溶剤を扱う場合の健康診断について 当社で新たに、有機溶剤を扱うことになりました。そこで、深夜勤務に従事している従業員がその作業に従事することになったのですが、その場合、これまで受診させてい... [2018/06/04]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
事業主の全額負担
▼特殊健康診断、有所見の場合の再検査は、雇用主の義務であり、当然、事業主の全額負担となります。
投稿日:2019/10/10 11:17 ID:QA-0087591
相談者より
早速のご回答ありがとうございました。
適正に対応していきたいと思います。
投稿日:2019/10/10 15:57 ID:QA-0087594大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、入社時健康診断や一般的な定期健康診断とは異なり、特殊健康診断に関しましては業務との関連性が極めて強い健診と位置付けられるものになります。
従いまして、業務の正常な運営に関わる必要不可欠な費用としまして事業主が全額負担するものとされています。
投稿日:2019/10/10 23:46 ID:QA-0087604
相談者より
ご回答ありがとうございます。
今回初めて「要精密検査」の者があったため、念のため質問させていただきました。業務関連性が極めて強い健診ですので、会社負担で対応します。
投稿日:2019/10/11 13:51 ID:QA-0087621大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
雇入れ時の健康診断について 雇い入れ時の健康診断について相談させてください。当事業所では雇い入れ後2週間以内に健康診断を受診させ、1ヶ月以内には結果が事業所に届くという事をしています... [2022/10/07]
-
健康診断再検査等の会社負担について 健康診断における再検査等の会社負担についてご教示ください。現在、再検査や要精検になった社員に対し、再検査等にかかる費用を会社が負担する制度を検討しています... [2022/01/13]
-
海外赴任者の健康診断 [2022/03/31]
-
深夜勤務従事者が有機溶剤を扱う場合の健康診断について 当社で新たに、有機溶剤を扱うことになりました。そこで、深夜勤務に従事している従業員がその作業に従事することになったのですが、その場合、これまで受診させてい... [2018/06/04]
-
育児休業中の健康診断費用について 当社では法定の健康診断費用は会社が負担しており社員の費用負担は発生しておりません。今回は育児休業中の社員から健康診断を受診したい旨の要望があり、費用をどう... [2018/06/25]
-
雇入れ時健康診断について 派遣社員から直接雇用に変更する社員の健康診断について、当社雇用開始(入社)日前から3ヶ月前の間、派遣会社等で健康診断を受診していないため雇入れ時健康診断が... [2025/12/12]
-
定期健康診断後の精密検査について 初めて投稿させていただきます。定期健康診断の心電図検査にて、「精密検査を受けてください」と診断結果報告書に記載があった場合、①精密検査受診日は有給扱いとす... [2024/11/05]
-
特殊健康診断 再検査後に治療が必要になった場合の治療費負担先 特殊健康診断として騒音検査を行い、再検査を受けてもらいました。再検査費用は会社が負担しています。その再検査で治療が必要となり、1カ月ほど通院治療が必要とな... [2021/03/24]
-
派遣社員の健康診断について 派遣社員を弊社で健康診断を受けさせるにあたり、生年月日などの個人情報を弊社社員が扱う事になります。数年前に個人情報が厳しくなってると聞いています弊社のよう... [2022/08/09]
-
労災二次健康診断は受けさせないといけない? 11月に会社で健康診断を実施したところ、今回「労災二次健康診断給付対象者名簿」が送付されました。2名の方が対象ですが、この二次健康診断は受けさせないとい... [2019/12/09]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
健康診断のお知らせ
「健康診断のお知らせ」として、社内にお知らせする案内文の文例です。
在宅勤務費用請求書(見本2)
従業員から在宅勤務にかかる費用を申請してもらうための書類です。