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労災 死傷病報告書(24号様式)

いつも参考にさせていただいております。

労災の死傷病報告書の要否について教えてください。
休業0日であれば死傷病報告は不要と認識していますが、受診した場合でも報告は不要でしょうか?
例えば夕方に労災発生、その後通常退社し夜間病院に受診、次の日には出社したようなケースです。

また、有給を使った場合は休業日数にカウントしますか?
例えば木曜に労災発生、金曜に有給を取り月曜には出社した場合ですが、有給は休業1日と考え報告書を出した方がいいように思うのですが・・。

できる限り調べましたが、もし既出の質問でしたら申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。

投稿日:2021/11/25 11:55 ID:QA-0110073

ushiさん
北海道/商社(専門)

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全回答1
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

・休業0日となりますので、対象外となります。

・有休を取得したかどうかは関係ありません。その日に労働できる状態であったかどうかで判断してください。金曜日働けない状態で有休を取得したのであれば、カウントしてください。

投稿日:2021/11/25 16:55 ID:QA-0110094

相談者より

判断の目安を示していただき助かります。
ご回答ありがとうございました。

投稿日:2021/11/26 10:38 ID:QA-0110115大変参考になった

回答が参考になった 0

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