労働条件通知書や雇用契約書の内容変更について
フレックスタイム制から裁量労働制の切り替えなど、労働条件の変更を行った場合、労働条件通知書はその都度再発行する必要がありますでしょうか？ また、同内容の雇用契約書も、新たに再契約する形になりますでしょうか？ 若しくは契約書の補正という形になりますでしょうか？ご教示宜しくお願い致します。
投稿日：2021/09/04 01:41 ID：QA-0107243
- トッシー８２さん
- 東京都／半導体・電子・電気部品（企業規模 11～30人）
この相談を見た人はこちらも見ています
-
労働条件通知書 と 雇用契約書について(パート・アルバイト） ①労働条件通知書 と ②雇用契約書について初めて（パート・アルバイト）雇う場合最初は雇用契約書、現場異動の場合は労働条件通知書で問題ないでしょうか？業種に... [2023/04/05]
-
雇用契約書や労働条件通知書について 弊社は3年前まで雇用契約書や労働条件通知書の発行がありませんでした。3年前から入社した社員には雇用契約書や労働条件通知書が発行されていますが、それ以前に入... [2022/05/12]
-
労働条件通知書と雇用契約書について 表題の件につきまして、ご教示のほどお願いいたします。弊社では、内定後すぐに労働条件通知書を送り、内定受諾。入社日に雇用契約書で締結。という流れですが、労働... [2021/05/25]
-
労働条件通知書のメール交付について 現在、当社では従業員への労働条件通知書を書面で交付し、本人に署名をいただいて保管しております。なお、労働条件通知書は雇用契約書を兼ねております。労働条件通... [2025/06/10]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
変更する労働条件のみを書面にして、「労働条件変更の覚書」などとして双方署名の形にして、
対応してください。
都度、労働条件通知書等再発行する必要はありません。
投稿日：2021/09/06 10:18 ID：QA-0107281
相談者より
毎々お世話になっております。
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2021/09/06 11:14 ID：QA-0107288大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
労働条件通知書 と 雇用契約書について(パート・アルバイト） ①労働条件通知書 と ②雇用契約書について初めて（パート・アルバイト）雇う場合最初は雇用契約書、現場異動の場合は労働条件通知書で問題ないでしょうか？業種に... [2023/04/05]
-
雇用契約書や労働条件通知書について 弊社は3年前まで雇用契約書や労働条件通知書の発行がありませんでした。3年前から入社した社員には雇用契約書や労働条件通知書が発行されていますが、それ以前に入... [2022/05/12]
-
労働条件通知書と雇用契約書について 表題の件につきまして、ご教示のほどお願いいたします。弊社では、内定後すぐに労働条件通知書を送り、内定受諾。入社日に雇用契約書で締結。という流れですが、労働... [2021/05/25]
-
労働条件通知書のメール交付について 現在、当社では従業員への労働条件通知書を書面で交付し、本人に署名をいただいて保管しております。なお、労働条件通知書は雇用契約書を兼ねております。労働条件通... [2025/06/10]
-
雇用契約書(労働条件通知書)について ①労働条件通知書と雇用契約書はどちらか１つでも問題ないでしょうか。②もしくは、労働条件通知書 兼 雇用契約書としても問題ないでしょうか。③試用期間がありま... [2023/07/11]
-
労働条件通知書について 労働条件通知書について、質問させていただきます。現在、弊社の労働条件通知書に【フレックス】【残業割増賃金率】【有休付与日数】の記載がないのですが厚生労働省... [2025/11/06]
-
時短にて復職する場合の労働条件通知書について この度、病気から復職する社員が出てきました。一旦時短にて復職することになります。その場合、労働条件通知書を再発行する必要はあるのでしょうか。 [2022/09/12]
-
労働条件通知書（雇用契約書）について 労働条件通知書（雇用契約書）について教えてください。雇用契約書の使用者印ですが、使用者印を押した後にコピーし、スタッフへ渡す+会社で保管でも問題ないのでし... [2022/10/28]
-
最低賃金改定による労働条件通知書について この度最低賃金改定（10/4）によりパートさんの時給が変更になりました。4月1日付けで労働条件通知書を渡していますが今回、変更通知書は必要でしょうか？ [2025/10/07]
-
雇用契約書について 雇用契約書を交わす時期についてご教示ください。手続きの見直しで、オファーレター送付時に、雇用契約書（兼労働条件通知書）を一緒に同封しようと考えていますが、... [2021/11/11]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
雇用契約書
雇用契約書のテンプレートです。ダウンロードしてご利用ください。
労働契約書
労働条件を明らかにするために交わす労働契約書（雇用契約書）のサンプルです。例文付きのテンプレートをダウンロードできます。
雇用契約書（正社員用）
雇用契約書（正社員用）の記入例つきテンプレートです。
再雇用契約書
高年齢者雇用安定法の中でも2021年4月に施行された内容に対応して、再雇用契約を結ぶための書式文例です。
