無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

宿直勤務について

環境プラントの維持管理業務に従事している者です。
社員15名で交代勤務にて昼夜24時間設備等の監視をしています。
夜間業務については夜勤1名、宿直1名で待機しており、通常夜勤者が監視や異常対応業務についており、宿直者は緊急時の連絡や防犯対策以外は就寝しています。(断続的な宿直又は日直勤務許可申請は許可済)
近年、人手不足により夜勤自体を廃除する動きがあり、緊急事態発生時には宿直者に連絡をさせ、連絡を受けた者が業務にあたるという案がでています。

そこで質問なのですが、宿直者1名のみでの待機は違法になりますか?
2名以上でないと違法になる等の人数の制限はあるのでしょうか?
宿直者は緊急時の連絡のみで緊急対応業務には従事しません。

よろしくお願いします。

投稿日:2021/09/03 14:28 ID:QA-0107224

sanoshiさん
岐阜県/電気・ガス・水道・エネルギー(企業規模 1001~3000人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、宿直者に関わる人数制限は法令上ございません。

従いまして、夜勤者を廃止され、宿直者一人での勤務も可能です。勿論、実務上支障をきたすか否かについては会社内での問題ですので、御社自身で判断される事柄になります。

投稿日:2021/09/03 17:43 ID:QA-0107227

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

宿直者は1名でも問題ありません。

夜勤者とのセットなどという決まりもありません。

投稿日:2021/09/06 10:14 ID:QA-0107279

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

貴社のサービス提供内容であり、方針ですので、初めから明示していれば問題あるないでしょう。

投稿日:2021/09/06 12:17 ID:QA-0107295

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



問題が解決していない方はこちら
この相談に関連するQ&Aを見る
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
関連する資料

この相談に関連するコラム

注目の相談テーマ