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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

社会保険基礎届等

4月昇給制度があり、4月～6月の賃金に基づき等級計算をしております。その結果2等級ア
ップの者が数名おります。数名について随時改定の用紙に記入せねばなりませんか。全員定時改定の用紙を使った方が効率的と思いますが駄目でしょうか？　　　　　以上

投稿日：2005/06/28 16:35　ID：QA-0001068

福利厚生
*****さん
千葉県／公共団体・政府機関（企業規模 51～100人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

畑中　義雄
畑中　義雄
有限会社人事・労務
所属企業

社会保険について

算定基礎届をするのか月額変更届（随時改定）をするのかということだと思いますが、結論から申し上げますと、算定基礎届は備考欄に８月月変予定と記入し、月額変更届を提出するのが一般的になるかと思います。
算定基礎届に該当しない方というのは、今年５月または６月に固定的賃金の変動等により、８月または９月に標準報酬月額が随時改定される人、または育児休業等終了時改定が行われる人となります。

参考にしてください。

投稿日：2005/06/28 17:55　ID：QA-0001070

相談者より

 

投稿日：2005/06/28 17:55　ID：QA-0030422参考になった

回答が参考になった 0件

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ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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