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健康診断の対象について（年齢別）

当社には35歳以上の社員が複数名おります。

健康診断を会社から実施をお願いするにあたり、
35歳以下の社員には一般的な項目（身長体重、検尿、視力、聴力、心電図、採血、レントゲンなど）の受診をしてもらい、オプション受診については各自の判断に任せる（自費）予定です。

ただ、35歳以上の場合、会社から必須で受診してもらう項目などはあるのでしょうか？（胃カメラなど）

今年35歳になった社員や、40歳を超えた社員を雇入れたため、
どのように病院や検査内容を選べばよいのかわからないためご教示いただきたいです。

投稿日：2021/08/24 16:07　ID：QA-0106760

労務・法務・安全衛生

まゆしーさん: 東京都／精密機器（企業規模 11～30人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

安全衛生法上は、診断項目は、年齢に関係なく同じ項目です。

身長など、医師の判断により、年齢により省略できる項目はありますが、

年齢により、胃カメラなど増える項目はありません。

投稿日：2021/08/24 17:21　ID：QA-0106768

相談者より

ありがとうございます。
大変参考になりました、

投稿日：2021/08/24 23:37　ID：QA-0106793大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、定期健康診断の項目は法令で定められており、下記の通りになります。

１既往歴及び業務歴の調査
２自覚症状及び他覚症状の有無の検査
３身長、体重、腹囲、視力及び聴力の検査
４胸部エックス線検査及び喀痰検査
５血圧の測定
６貧血検査
７肝機能検査
８血中脂質検査
９血糖検査
１０尿検査
１１心電図検査

但し、医師が必要でないと認めた場合には省略可能な項目もございます。例えば、35歳未満の場合ですと、上記6～9と11は省略する事が出来ます。また4につきましては、40歳未満の場合に省略が可能とされています。

その他詳細ルールにつきましては、協会けんぽまたは健康診断を受けられる医療機関等にご確認頂ければよいでしょう。

投稿日：2021/08/24 18:13　ID：QA-0106782

相談者より

ありがとうございます！大変参考になりました。

投稿日：2021/08/24 23:37　ID：QA-0106792大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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法律

安衛法の定める検査項目をカバーしていることが重要です。
年齢別の精密検査や人間ドックなどは協会けんぽのオプションで個人が選ぶものであり、法定検診とは別です。

投稿日：2021/08/24 20:06　ID：QA-0106788

回答が参考になった 0件

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回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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