海外赴任者の家族残留に伴う家賃・保険・単身赴任手当について

米国から会社都合により帰国予定の駐在員がいます。
子女が、米国現地高校の最終学年に在籍しています。
日本の高校へ編入もできないため現地校を卒業する約10ヶ月間、家族のみ残留を予定しています。
日本国内の場合は、子女の教育上の都合等家庭の事情により、転勤先に家族を残し、社員のみ元の勤務地へ戻る逆単身赴任を認めており、社宅についても家族の継続利用が可能です。
社員からは、海外勤務の場合も国内同様に、現地校卒業までは継続して家賃、保険についての会社負担、国内同様に単身赴任手当の支給を要望されています。
弊社では過去にこのようなケースはなく、また、海外勤務規定にも該当する項目はありません。どのように対応するのが妥当でしょうか？
子女の教育に伴う残留の決定は、個人の都合によるため家賃、保険等は社員の本人負担とすることは妥当でしょうか。

投稿日：2021/06/19 04:37　ID：QA-0104777