嘱託社員の就業規定の扱い

当社には労働組合（正社員非管理職のみ加入２２名）があり、正社員の就業規則は組合へきちんと提示した上、基準監督所に届けてあります。しかし、パートを含め嘱託社員（主に６０歳以上、定年再雇用者が大半）１１名は組合へは加入していませんので、一応簡単な嘱託規定は作ってあるのですが、組合および嘱託社員へも提示しておりませんし、（もっとも彼らも会社に任せきりで見たいと言ってこない）また、基準監督所にも届けていません。どのように扱うべきでしょうか？組合くらいには、提示したほうがいいのでしょうか？それとも嘱託社員全員に配布すべきでしょうか？

投稿日：2007/11/09 14:45　ID：QA-0010394