休職中の社員の行動について

お世話になります。
休職中の社員の行動についてご相談します。
昨年６月末から休職している社員がおり、定期面談をしておりますが、
担当している顧客の対応はすべて会社で実施するので何もしなくてよい事と
万一、顧客から連絡が入ったときは会社に連絡してほしいと常々申し聞かせていました。
ところが、今月ある顧客に対して機器を手配・納品したらしく、仕入先から
請求書が到着して、本人が顧客の依頼を受けて対応したことが発覚致しました。（すべて口頭処理のようです。本日後任担当者が顧客フォロー中。）
会社に本人から一切の連絡はありませんでした。

このような社員に対して会社としてどのように対処すればよいでしょうか？
就業規則の服務規律違反･業務上の指揮命令違反に該当するものでしょうか？
繰り返しますが、会社は休職期間に入ると同時に全ての担当顧客からの連絡は会社に報告するように指示済みで本人に対応しなくてよいと伝えてます。
（面談の都度同様の話をし治療に専念するように話をしてます）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

投稿日：2021/04/30 11:23　ID：QA-0103220