医療法人とMS法人の職員兼務について

スタッフレベルなら兼務も可能

▼「MS法人」という制度があるわけではありません。医療系のサービス（もちろん法律で可能な範囲）を事業目的とする株式会社などの法人のことです。
▼医療法人と MS法人の基本的な違いは、前者が非営利組織である点です。 MS法人は飽くまでも営利法人であり、医療法人の目的そのものと重なることはありません。
▼ご質問は、両法人の兼務が可能かということですか？ 実務クラスでは可能だと思いますが、役員レベルだと、医療法人と兼務することは、原則として避けるべきです。

投稿日：2021/04/28 15:41　ID：QA-0103198

相談者より

ご回答ありがとうございました！

投稿日：2021/04/30 08:52　ID：QA-0103218参考になった

ご質問の件

それぞれの法人が兼業を許可しているようであれば、可能となります。

雇用契約については、それぞれ締結することになりますが、長時間労働防止や健康に配慮し、スタッフとよく話し合った上で、決定してください。

投稿日：2021/04/28 15:48　ID：QA-0103202

相談者より

ご回答ありがとうございました！

投稿日：2021/04/30 08:53　ID：QA-0103219大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、関係性の有る会社間であっても、共に勤務する事は原則として可能です。

但し、別法人である以上、各々の会社におきまして個別に雇用契約を締結する事が必要になります。

投稿日：2021/04/29 17:28　ID：QA-0103215

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/05/06 08:44　ID：QA-0103248参考になった

可能です。

双方の法人が、就業規則等で副業・兼業を禁止していない限り、基本的には問題はありません。

どういう契約を結ぶかは、本人と話し合って決めればいいでしょう。

投稿日：2021/05/01 09:18　ID：QA-0103233

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/05/06 08:44　ID：QA-0103247参考になった