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中途採用の相談

576件中241～270件を表示

人事が採用したい人材を、経営陣に合意をもらう

はじめての投稿です。
新米採用担当です。

人事が面接をして、採用したいと思った人材を
経営陣に合意をもらう要素はありますでしょうか？

いい人材ならもちろん通ると思いますが
人事の意思を通したり、経...

新米採用さん
東京都／ HRビジネス（従業員数 51～100人）
2020/01/24 09:56 ID：QA-0089891 中途採用 回答終了回答数 4 件

人材紹介サービス利用におけるミスマッチを防ぐ方法

お世話になっております。

弊社では最近、人材紹介サービスを活用した採用活動をはじめました。
よりよい人材に出会える機会が増えることを期待していたのですが、紹介される人材にミスマッチが多いように感じて...

順将さん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/01/23 17:37 ID：QA-0089873 中途採用 回答終了回答数 5 件

職員採用試験を実施したのに採用者なしとすることについて

ある県域でのみ活動する公益法人の事務局長をしている者です。当法人は、県と市町村が出捐して設立され、事業もほとんどが県からの委託を受けて実施しており、さらに私も含めて幹部は県のＯＢまたは現職派遣が占めて...

悩める事務局長さん
滋賀県／ その他業種（従業員数 11～30人）
2020/01/23 10:52 ID：QA-0089859 中途採用 解決済み回答数 2 件

本採用に至らなかった際の支度金一部返却の可否

いつも貴サービスを参考にさせていただいております。

弊社では、中途採用活動において、給与体系や他社員の給与水準との
調整をはかるため、入社決定者に「支度金」の名目で一定の金額を
支払っております。
...

オバショット転倒無視さん
東京都／ 精密機器（従業員数 31～50人）
2019/12/17 11:34 ID：QA-0089170 中途採用 解決済み回答数 2 件

SNS上での雇用契約は有効か

SNSを使って雇用形態のやり取りをしていた従業員が12月末日をもって退職したいとＳＮＳを使って申し出てきました。その従業員は日中弊社契約先の会社にて請負の形で就労しております（弊社→お取引先企業→お取...

たけしさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2019/12/03 00:07 ID：QA-0088828 中途採用 回答終了回答数 3 件

中途採用の内定取消について

弊社にて先日内定通知書を出し、入社承諾書を頂いた方がいます。その後、本社（海外です）に通知をしたところ、「追加人員は認められない」という指示ををうけました。このポジションの採用については、半年前に承諾...

なんでも事務屋さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2019/10/15 12:14 ID：QA-0087654 中途採用 回答終了回答数 4 件

転職採用面接での面接内容についてのクレームについて

宜しくお願い致します。

9月より、工場内の製造オペレーター人員の補充を考えており、広告サイト（スカウト）を通じ募集をかけております中、何名かの面接を実施しました中、お一人の方が不採用の通知をさせてい...

TFHさん
愛知県／ 食品（従業員数 31～50人）
2019/10/03 09:59 ID：QA-0087351 中途採用 回答終了回答数 5 件

中途採用で週4勤務を希望する人がいます。

タイトル通りで、週4勤務を希望する人（正社員枠）がいます。
将来的には週5勤務が可能らしいですが、
今現在は介護のため、週1は地方に行かなければいけない。
都内から移動時間があるため、リモートワークも...

週4有り無し？さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
2019/09/24 20:55 ID：QA-0087106 中途採用 解決済み回答数 5 件

試用期間中の給与減額について

　いつもお世話になっております。障害児の福祉施設を運営している会社です。
　この度、障害児の指導員の募集を行い、採用に至った職員のことで相談させてください。
児童指導員というのは国家資格が必要であり、...

あさひさん
新潟県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2019/09/20 18:28 ID：QA-0087019 中途採用 回答終了回答数 3 件

就業規則記載定年より上の方の正社員採用

弊社の定年は就業規則にて60歳と定めています。また従業員の区分と定義は以下のようになっております。現在62歳の方を
中途で、管理職、正社員で採用することを検討中です。そうなると弊社の就業規則の変更が必...

なんでも事務屋さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2019/08/23 15:48 ID：QA-0086375 中途採用 回答終了回答数 3 件

採用内定以降に指定日に入社できない場合の取消対応

日々勉強させていただいております。

この度弊社中途募集に応募し、9月1日付入社について８月６日(火)内定受諾となった方より、
8月19日(月)になって現職の会社で有給が40日残っており、9月1日に入...

あきぺはんさん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）
2019/08/19 09:50 ID：QA-0086188 中途採用 解決済み回答数 1 件

リファラル採用に対する従業員のモチベーション向上

いつも大変参考にさせていただいております。

弊社では数年前からリファラル採用を実施しているのですが、従業員からの推薦はほぼなく、制度が機能していないのが実情です。

制度の意義については十分に伝え、...

ｽｯﾃﾝｺﾛﾘﾝさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2019/07/03 19:40 ID：QA-0085405 中途採用 解決済み回答数 3 件

趣味で劇団に参加｡赤字収入でも副業に当たるかどうか｡

いつも拝見させて頂いております｡

先日､面接した中途採用予定の方が､趣味で社会人劇団に参加しております｡
練習や公演の為､時間外労働や休日出勤の制限がある旨は了承しました｡
しかし､公演にあたり､...

名ばかり役員さん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）
2019/06/26 13:02 ID：QA-0085262 中途採用 解決済み回答数 2 件

将来の継続した勤務を約束しての社宅提供

将来海外で勤務してもらうことを前提に、採用を行いたいと考えております。
３～４年程度国内で業務に習熟し、その後海外に赴任して貰う予定です。
採用に際して社宅の提供をいたしますが、社宅の提供の条件として...

庭造りさん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2019/06/26 09:17 ID：QA-0085257 中途採用 回答終了回答数 3 件

雇用形態変更に伴う年次有給休暇付与の基準日について

平素よりお世話になっております。
標記の件について、ご教示願います。

弊法人は、年次有給休暇の付与は入職時に行っています。
今年度に新たに入職した方が当初はパート（短時間）で入職しましたが、来月から...

尚さん
鹿児島県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2019/05/29 10:16 ID：QA-0084649 中途採用 回答終了回答数 2 件

試用期間（満了後）における解職について

いつもお世話になっております。またお知恵をお貸し下さい。

　弊社では期中採用者（転職組）や身障者の雇用において、3年以内の早期離職の防止やマッチングミス、スキル不足の把握などのために、まず最初の3～...

国分寺丸２号さん
東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 501～1000人）
2019/04/04 15:48 ID：QA-0083567 中途採用 解決済み回答数 3 件
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