雇用形態変更に伴う年次有給休暇付与の基準日について

平素よりお世話になっております。
標記の件について、ご教示願います。

弊法人は、年次有給休暇の付与は入職時に行っています。
今年度に新たに入職した方が当初はパート（短時間）で入職しましたが、来月から正規職員に雇用形態が変更になります。

年次有給休暇については当初７日（週４日労働）付与し現在未取得の状況です。
来月から１０日に残高を設定変更し運用します。
本年４月より施行されています「年５日の年次有給休暇の確実な取得」に伴い、この制度の対象となるのかご教示願います。
また、対象となった場合、基準日は入職時のままなのか、来月の正規職員に雇用形態変更時（6/1予定）になるのでしょうか。
宜しくお願い致します。

投稿日：2019/05/29 10:16　ID：QA-0084649