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交通費の相談一覧

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328件中 211~240件を表示

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて弊社では店舗販売スタッフの採用後、店頭で研修を行い、その後、本配属先店舗への辞令を出すことがございます。

非常にレアケースですが、本配属の辞令を出すのに... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • その他メーカー(従業員数 301~500人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2011/03/07 16:36
  • ID:QA-0042847

弊社ではこの春、移転の予定です。
昨年末より派遣会社に対し、移転の旨を通知しておりました。
移転に際し、派遣会社より通勤費が増える派遣社員を対象に、
差額交通費相当分もしくは一定額の補助について要請が... 続きを読む

  • 投稿日:2011/02/16 21:46
  • ID:QA-0042577

いつもこちらで勉強させて頂いております。
表題の件でご教示お願いいたします。

子会社から受入れている出向者につき、今般転居を伴う転勤を命ずることとなりました。
弊社では転勤旅費として交通費や荷物運搬... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2011/02/02 14:16
  • ID:QA-0042293

本社が英国にある外資系企業に勤めています。本社が出張規程を変更したのに伴い、日本支社でも同じ内容の出張規程を適用しようということになりました。

具体的には、現在、日本支社の就業規則にある「日当」を廃... 続きを読む

  • morinoさん
  • 神奈川県
  • 商社(専門)(従業員数 31~50人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2011/01/06 12:53
  • ID:QA-0024551

弊社では従業員が転居した場合に住所確認のため住民票(記載事項証明書でも可)を提出していただいています。

この件で、ある従業員から「住民票発行の手数料と役所までの交通費をなぜ会社は負担してくれないのか... 続きを読む

  • COCOさん
  • 東京都
  • 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2010/11/29 11:23
  • ID:QA-0024031

お世話になっております。

現在通勤交通費は、社内申請書の自己申告記載のみで支払っております。(6ヵ月毎)。
規程には「交通費の実費を支給する」とあるのみで、遠回りの経路を
申請している社員にも申請書... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 101~300人)
  • 回答数:6件
  • カテゴリ:その他
  • 投稿日:2010/11/25 15:39
  • ID:QA-0023991

いつも拝見させていただいております。

社員が勤務店舗以外へ応援の際、所用した移動時間も労働時間と扱ってほしいとの要望があり社内で検討しております。社内規定では、片道130Kmについては、主張扱いにな... 続きを読む

  • *****さん
  • 茨城県
  • 販売・小売(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2010/11/21 16:24
  • ID:QA-0023921

お世話になります。

通勤手当と旅費交通費の扱いについて質問いたします。

本来通勤手当てとして定期代を支給し、業務中の移動は旅費交通費、いわゆる経費として支給するのが一般的だと思います。弊社でもその... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 1~5人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2010/10/28 16:31
  • ID:QA-0023598

初めて相談させていただきます。

弊社では半年毎に6ヶ月分の定期代を支払っており、通常の処理では
その通勤費を1/6したものを月毎の社会保険対象賃金に加算して
標準報酬月額の計算を行っております。

... 続きを読む

  • LASSYさん
  • 東京都
  • HRビジネス(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2010/10/06 16:40
  • ID:QA-0023284

内定式の交通費について、相談させてください。
当社は都内に本社がある企業です。

遠方から参加する内定者の飛行機代と宿泊費は当社で負担しますが、
空港までの移動にかかる料金や、都内近郊に住んでいる内定... 続きを読む

  • 中小人事さん
  • 東京都
  • 通信(従業員数 11~30人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:新卒採用
  • 投稿日:2010/09/07 16:55
  • ID:QA-0022742

いつも大変参考にさせていただいています。
社員の交通費の支給についてです。

ある社員が出張の翌日に公休だったためその出張先から直接旅行先に移動していたことが判明しました。ただ、その分の交通費として通... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 美容・理容(従業員数 301~500人)
  • 回答数:7件
  • カテゴリ:その他
  • 投稿日:2010/09/03 12:06
  • ID:QA-0022677

当社ではメンタル不調等による休職者に対して、社内の健康相談室で本人と産業医が面談を実施し、復帰支援を行っています。
この際に出社にかかる交通費は会社支給とするべきでしょうか。
現在は明確なルールを定め... 続きを読む

  • *****さん
  • 埼玉県
  • 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:労務・法務・安全衛生
  • 投稿日:2010/08/24 14:15
  • ID:QA-0022476

お世話になっております。

弊社は小売店舗を展開しているメーカーで、通勤手当は定期代1ヶ月相当額を毎月支給しております。

販売員を雇用した際の交通費・通勤手当について質問がございます。

①入社当月... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • その他メーカー(従業員数 301~500人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2010/08/04 11:21
  • ID:QA-0022146

いつも大変参考にさせていただいております。
早速ですが、
タイトルの件で相談です。
現在1年間で雇用契約している契約社員と次回に結ぶ予定の雇用契約書を作成しております。

現在は、月給としての給料額(... 続きを読む

  • *****さん
  • 大阪府
  • その他業種(従業員数 6~10人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:その他
  • 投稿日:2010/07/14 18:07
  • ID:QA-0021723

いつも大変参考にさせていただいております。
交通費の不正受給についてです。

数店舗で、交通費の不正受給が発覚しました。
徒歩や自転車、車で通勤していたにもかかわらず電車やバスの定期代を申請していたり... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 美容・理容(従業員数 301~500人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:その他
  • 投稿日:2010/05/26 10:51
  • ID:QA-0020687

弊社の営業所で販売促進活動(製品PR)の請負契約を他社と結んでいるのですが、法的に問題がないかご相談致します。

【請負業務内容】
1.弊社製品のPRを見込顧客に行う。
2.売買には関与させていない。... 続きを読む

  • *****さん
  • 大阪府
  • 住宅・インテリア(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:6件
  • カテゴリ:人材派遣・業務請負
  • 投稿日:2010/05/18 08:40
  • ID:QA-0020525

専門店チェーンを全国展開しています。

社員の通勤費は、所属事業所に通勤する1ヶ月分を
給与として支払っています。
現在当社では、店舗に所属するスーパーバイザー(データ上は特定の店舗に所属)という立場... 続きを読む

  • TYKMさん
  • 愛知県
  • 販売・小売(従業員数 101~300人)
  • 回答数:5件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2010/05/12 13:17
  • ID:QA-0020433

いつも利用させていただいております。
基本的なことで 申し訳ありませんが

① 現在 弊社にて 社長車を有しておりますが 常日頃は 弊社の社員が運転手をしておるのですが 都合がつかない場合等は アルバ... 続きを読む

  • Y Wさん
  • 大阪府
  • フードサービス(従業員数 51~100人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:その他
  • 投稿日:2010/05/08 14:14
  • ID:QA-0020377

お世話になっております。
通勤交通費についての質問です。
当社は給料は月末締めの当月払いとなっております。
通勤交通費で、定期代の者はその月の分を支払いますが、
月給制の者でも、通勤交通費の変動する者... 続きを読む

  • Rimさん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 11~30人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2010/04/15 12:48
  • ID:QA-0020129

いつも大変参考にさせていただいております。
定時決定の際の定期代の算定についてです。

通常、算定の基礎に交通費も含まれると思いますが、6ヶ月定期の金額を半年ごとに支給している場合は、その金額を6等分... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 美容・理容(従業員数 301~500人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:その他
  • 投稿日:2010/04/02 11:44
  • ID:QA-0019969

アルバイト従業員が社会保険に加入する際の標準報酬の資格取得時決定の計算方法についてご享受いただければと思います。

■弊社のアルバイト従業員の資格取得時の標準報酬の計算方法
(週所定労働時間×4.2×... 続きを読む

  • 投稿日:2010/03/29 17:42
  • ID:QA-0019913

ご教授願います。

当社には、東京に営業所があります。営業マンが拡販のためお客様のところに行く際の交通手段は電車が主であり、交通費の精算は実費精算とする内容が社内規定に記載されております。

ここで質... 続きを読む

  • ロクサンズさん
  • 山梨県
  • 電機(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2010/03/25 19:25
  • ID:QA-0019874

お世話になります。
有給休暇を取得した当日の夜間にセミナーに出席した場合、
その交通費および日当は、支払わなければなりませんか。
お教え下さい。宜しくお願い致します。 続きを読む

  • *****さん
  • 兵庫県
  • 医薬品(従業員数 1~5人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2010/03/15 15:56
  • ID:QA-0019720

取引先から弊社の業務進め方を学ばせる為に、研修員を受け入れて欲しいとの依頼を受けています。研修内容は100%OJTで通常の社員と同様に勤務させて欲しいというのが先方の希望です。その他先方から提示されて... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 商社(専門)(従業員数 501~1000人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2010/03/08 14:15
  • ID:QA-0019646

ご相談致します。
昨年、集金業務でハローワークに募集をかけたところ、最低賃金を確保するため、基本給+保障給…(ベース賃金)という形で最低賃金を上回る設定をしました。月平均集金件数を超えた分は歩合給とし... 続きを読む

  • *****さん
  • 宮崎県
  • その他業種(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2010/03/01 10:19
  • ID:QA-0019528

日当の取扱いについてご教示願います。

当社の就業規則では、日当は支給しないとしております。
しかしながら、当社の業態の特性で社員を派遣などで顧客へ就業させており、顧客先からの出張命令で出張した場合で... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • HRビジネス(従業員数 5001~10000人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2010/02/25 12:37
  • ID:QA-0019488

この度、精神的な不調(うつ病)により休職の申し出をした職員に対し、話し合いの結果、有給休暇を取得したうえで、消化後に退職する。という事に決まりました。
本人の有給休暇が30日以上あり、約1ヶ月以上賃金... 続きを読む

  • NORITAさん
  • 愛知県
  • 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2010/02/24 10:32
  • ID:QA-0019465

退職予定者が退職前に有給休暇を消化する場合の通勤交通費の支給についてお尋ねします。弊社では、通勤交通費は3カ月ごとに3カ月定期代を前払いで支給しております。退職予定者が退職前に有給休暇を消化する場合は... 続きを読む

  • *****さん
  • 大阪府
  • 家電・AV機器・計測機器(従業員数 31~50人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2010/02/16 16:30
  • ID:QA-0019330

いつも本掲示板を参考にさせて頂いてます。

弊社では通勤交通費は、最も安価で合理的な経路での6ヶ月定期券代を
年2回支払っています。従業員の中には、自腹で上乗せして申請経路以外の
通勤経路を利用してい... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • その他業種(従業員数 51~100人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2010/02/10 17:33
  • ID:QA-0019253

飲食業を営む弊社子会社では15年以上も前から 配ぜん人紹介所の紹介を受けて レストランでの配ぜん業務をしていただいております。

 配ぜん人それぞれの時間単価は紹介所の希望を出来るだけ取り入れて決定し... 続きを読む

  • *****さん
  • 富山県
  • 建設・設備・プラント(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2010/01/25 10:42
  • ID:QA-0019013

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