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人事のQ&A

相談数13545件   回答数28447

OB社員の会社主催イベント参加時の事故の責任について

お世話になります。
社員OBを集めて、施設見学会と懇親会を開催します。主催はOB会なのですが、
会社主導で、任意参加ですが交通費・宿泊費・懇親会費は会社が負担します。
OBは高齢の方で、あるOBが事務局に電話で何度も「参加します」と連絡があり、
認知症?(自分で電話したことを忘れているため)と、不安になってきました。
そこで先生方に次の質問があります。
 ①電車やマイカーで移動中にOBが事故の加害者、または被害者になった場合、
  会社として責任を負わなければならないケースはあるのでしょうか。
  例えば、会社にマイカーを運転して移動中に交通事故を発生させ、OBが
  任意保険に加入していない、支払能力もない場合、被害者から会社に損害賠償
  請求されることがあるのでしょうか。
  また、OBが交通事故の被害者となり、加害者に支払い能力がない場合、OBから
  会社に損害賠償請求されることがあるのでしょうか。
 ②会社施設見学中、OBが誤って(高齢なので)階段を踏み外して怪我をした場合、
  会社は責任をとる必要があるのでしょうか。
  社外の懇親会会場でOBが酒に酔って施設の備品を破損させた場合、会社は責任を
  負う必要があるのでしょうか。

  • 投稿日:2018/07/13 09:07
  • ID:QA-0077791
専門家・人事会員からの回答
2件中 1~2件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

専門家より
  • 投稿日:2018/07/13 11:21
  • ID:QA-0077809

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、①につきましては、自由参加のOB対象のイベントですので、労災の適用対象にはなりません。従いまして、原則としては参加者個人の責任となるでしょうが、会社がイベントの主催者である以上、事故で第三者に被害が及んだ場合、民事上の損害賠償責任を負わされる可能性が無いとまでは言い切れません。

②につきましても①と同様で、本人自身のけがまで責任を負うことはないですが、施設の備品を破損し当人に責任能力が無い場合等において損害賠償責任の可能性はないとまではこの場で言い切れません。

但し、こうした民事上の損害賠償責任につきましては人事管理の範疇ではございませんので、専門家である弁護士にご確認される事をお勧めいたします。

  • 投稿日:2018/07/13 13:15
  • 相談者の評価:大変参考になった

参考になりました。
今後の運営の参考にさせて頂きます。
ありがとうございました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
専門家より
  • 投稿日:2018/07/13 13:21
  • ID:QA-0077819

人事・経営コンサルタント

OB

OBとはいえ、雇用関係がなければただの他人です。単にお客を呼んでイベントをするのと同様です。
そうした際の安全管理と同様に保険その他で対応すれば良いと思います。それゆえ保険内容について確認は必須と思います。

  • 投稿日:2018/07/13 14:19
  • 相談者の評価:大変参考になった

ありがとうございました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
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