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交通費の相談一覧

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323件中 1~30件を表示

お世話になります。
文書保存について対応したいのですが、
2020年4月の労働基準法改正(第109条が3年から5年に延長)に伴い、
改めて各書類の取扱い方に迷いが生じました。

各書類の保存期間、その... 続きを読む

  • 人事部aさん
  • 東京都
  • 保険(従業員数 1001~3000人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/07/28 21:06
  • ID:QA-0095397

現在、病気療養中で自宅療養で会社は休業扱いになっています。
その間に会社契約の産業医と復職について面談、取締役と復職後の異動についての面談で会社へ出社しました。また復職に際して『医師の復職可能』の診断... 続きを読む

  • yyyyさん
  • 大阪府
  • 繊維製品・アパレル・服飾(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:労務・法務・安全衛生
  • 投稿日:2020/07/20 13:03
  • ID:QA-0095265

いつもお世話になっております。

来年度に向けて食品の製造工場でのインターンを行う予定でございます。
新卒採用を初めて本格的に行いますので、インターンについて教えていただきたく存じます。

インターン... 続きを読む

  • ※※※さん
  • 埼玉県
  • 食品(従業員数 301~500人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:新卒採用
  • 投稿日:2020/07/13 14:27
  • ID:QA-0095060

いつもお世話になっております。

長期出張時に支給する定期代を、出張期間中ということで、
交通費扱いとして社会保険料・雇用保険料の算定基礎対象外として
問題ないか質問させていただきたく存じます。

状... 続きを読む

  • まさおさん
  • 兵庫県
  • 機械(従業員数 10001人以上)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/07/08 16:31
  • ID:QA-0094928

お世話になっております。
現在、弊社では労働組合と共に在宅勤務に関するルールの見直しを行っています。
その中で、通勤費に関する項目で明確にしいたい部分がございます。

現在検討中のドラフト:
“出勤日... 続きを読む

  • M.Iさん
  • 新潟県
  • 機械(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/07/07 11:35
  • ID:QA-0094876

お世話になっております。

弊社では在宅勤務の社内規程の見直しを労働組合と共に進めております。
そのうち、”通勤手当”に関する部分で明確にしたい事項がございます。

現在のドラフト:

「出勤日数に関... 続きを読む

  • M.Iさん
  • 新潟県
  • 機械(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/07/07 10:00
  • ID:QA-0094873

4月入社の新卒者を4~6月は自宅待機とし、給与は全額支給しましたが、交通費は出勤がないため支給しませんでした。
6月から出勤はあるものの、毎日ではないので往復の実費を交通費として支給する予定で7月以降... 続きを読む

  • こうじまちさんさん
  • 東京都
  • コンサルタント・シンクタンク(従業員数 6~10人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:労務・法務・安全衛生
  • 投稿日:2020/07/03 21:47
  • ID:QA-0094837

法律上は、平均賃金の60%以上を支給すること。と書いてあると思うのですが

なぜか 月額÷所定労働日数の60%以上でないと助成金を支給しない。

と言われます。いろんな労働局に聞いても答えは同じでした... 続きを読む

  • このこさん
  • 愛知県
  • 機械(従業員数 1~5人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/06/18 16:44
  • ID:QA-0094368

平均賃金と交通費の関係について、質問がございまして投稿させていただきました。

当社ではパートタイマの有給休暇取得時の賃金支給のルールを
平均賃金を算出し、支給することとしています。

平均賃金の算定... 続きを読む

  • サザエさんさん
  • 東京都
  • 医薬品(従業員数 101~300人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/06/10 12:47
  • ID:QA-0094054

お世話になります。
弊社では新型コロナの影響で休業し、休業手当100%支給予定ですが、自分なりに検索し計算してみましたが、正しいかわからなので教えてください。

①まず、直近3か月の給料より平均賃金を... 続きを読む

  • kuniさん
  • 大阪府
  • 販売・小売(従業員数 1~5人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:助成金
  • 投稿日:2020/05/15 14:18
  • ID:QA-0093221

労務経験が少ないのでご示唆願います
今回コロナの影響で会社側が休業を導入しようとしています
休業実施には労使合意が必要とは思いますが、現時点で合意に至っておりません。
経営側は一ヶ月給与(基本給から交... 続きを読む

  • 投稿日:2020/05/13 20:57
  • ID:QA-0093145

コロナの影響で4/3から休業しております。
小さい会社で、なにもかも自分で行わなくてはならず、みなさまのお力をおかしいただきたく思ってます。よろしくお願いいたします。
下記のような条件の場合、給与明細... 続きを読む

  • moko5574さん
  • 山梨県
  • その他業種(従業員数 1~5人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/05/09 19:22
  • ID:QA-0093003

宜しくお願い致します。

会社では6か月分の交通費を支給しています。

6か月の定期代が 60,000円の場合、
交通費支給月には
 ・通勤交通費 60,000円
 ・非課税交通費 10,000円
と... 続きを読む

  • ぷに@さん
  • 千葉県
  • 輸送機器・自動車(従業員数 301~500人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/04/25 15:54
  • ID:QA-0092566

弊社は人材派遣事業を行っておりますが、コロナウイルスの影響で派遣先にも休業に踏み切る企業が出てまいりました。
派遣社員も当然休業となりますので、その際に支払う休業手当を計算していたところ、疑問が出てき... 続きを読む

  • タヌキおやじさん
  • 長野県
  • その他業種(従業員数 31~50人)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/04/15 10:00
  • ID:QA-0092214

 初めて相談させていただきます。
通勤費についてなのですが、通勤費は各社員に応じた通勤距離で通勤費を払っているのですが、ある社員XとYが日替わり交代で乗り合わせて出勤してきます。
 社員Yは、理解して... 続きを読む

  • 投稿日:2020/04/14 09:18
  • ID:QA-0092170

お世話になっております。

社員に交通費を過払いしてしまったのですがその対応について教えてください。

弊社は3月給与に半年分の定期代を支給しておりますが、定期代が不要な社員に振り込んでしまいました。... 続きを読む

  • 投稿日:2020/03/27 09:39
  • ID:QA-0091681

いつも参考にさせていただいております。

質問させていただきます。
海外赴任者の給与設計は会社ごとに様々なようで、検索しますと、額面年収は日本給与×1.5倍、手取りは1.8倍が目安という情報が目につき... 続きを読む

  • Arisさん
  • 大阪府
  • 不動産(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/03/10 18:24
  • ID:QA-0091283

出向について覚書(給与・社会保険料・通勤交通費・退職金相当額)を交わしていますが、出向者の給与が出向先の基準を超えているため、覚書の金額は出向前の給与のみとなっており、社会保険料等は出向元が負担してい... 続きを読む

  • 特命班さん
  • 東京都
  • 販売・小売(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2020/03/05 11:39
  • ID:QA-0091093

初めまして。いつも投稿のみ利用させて頂き助かっております。
今回の事案の該当がございませんでしたのでご教授願います。
昨年末より心的病にて休職している従業員の賃金計算についてです。先月の賃金は、全所定... 続きを読む

  • 経理担当なのにさん
  • 大阪府
  • 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
  • 回答数:0件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/02/26 15:12
  • ID:QA-0090814

いつも貴重な情報をご提供いただき、ありがとうございます。
インターンシップ開催時の交通費支給についての質問です。

弊社では、インターンシップ開催時に学生に交通費を支給しております。

交通費の準備や... 続きを読む

  • 田中 花子さん
  • 東京都
  • 証券(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:新卒採用
  • 投稿日:2020/02/21 11:41
  • ID:QA-0090699

現在ネイリストを使用しております。
そのネイリストの父親が病になり、その父親の看病にて2ヶ月ほど、病院近くに住む事となりました。
2ヶ月間だけ看病をするその場所から会社に通勤するとの事、その通勤費を出... 続きを読む

  • *****さん
  • 東京都
  • 美容・理容(従業員数 6~10人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2020/02/14 23:44
  • ID:QA-0090548

お世話になります。
標件、弊社では、会社命令での転勤等で家族が帯同できない者に対して、
別居滞在手当及び帰国における交通費補填
を支給しております。

詳細
別居滞在手当:50,000円(月次給与で支... 続きを読む

  • たっくくんさん
  • 兵庫県
  • 機械(従業員数 101~300人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2020/02/10 13:46
  • ID:QA-0090400

医師を事業所から遠隔にいる方を招聘する場合の交通費の取扱についてご相談します.
■条件
 ①頻度:年数回
 ②使用交通機関:原則、公共交通機関

■教示頂きたい内容
 1)上記②の支給額が、例えば、常... 続きを読む

  • ジョブQさん
  • 静岡県
  • 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/02/07 13:24
  • ID:QA-0090345

お世話になります。

同一労働同一賃金の交通費について質問です。
※弊社では労使協定方式を採用する事が決定しております。

弊社には家賃補助制度があり、
家賃補助として一律3万を支給しております。(稼... 続きを読む

  • りんごマークさん
  • 福岡県
  • その他業種(従業員数 101~300人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:人材派遣・業務請負
  • 投稿日:2020/01/24 16:09
  • ID:QA-0089917

医療機関で事務の仕事をしております。
弊社では交通費は公共交通機関の定期代で計算しており、公共交通機関利用者はもとより、徒歩、自転車、マイカーの利用者にも同様に公共交通機関の定期代で支給しております。... 続きを読む

  • 労務は苦手さん
  • 茨城県
  • 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
  • 回答数:2件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/01/23 11:49
  • ID:QA-0089860

お世話になっております。
新参者で恐縮ですがはじめてご相談させて頂きます。長文で申し訳ありません。

会社で定期券の管理をしています。
従業員からの通勤定期申請として、経路、路線、金額、使用開始日等を... 続きを読む

  • 珈琲さん
  • 東京都
  • その他金融(従業員数 31~50人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2020/01/21 19:28
  • ID:QA-0089812

訪問看護介護系の事業を営んでいます。
訪問スタッフによって時間の使い方に濃淡があり、現在の時給制よりも出来高払い(歩合制?)が良いと希望の声が多いです。
出来高払いには、なにを含めれば良いのか、交通費... 続きを読む

  • 投稿日:2020/01/19 17:46
  • ID:QA-0089754

 派遣会社から同一労働・同一賃金の新単価が提示されはじめました。
(A社)事務スタッフ
  ■現行単価(時給)+100円(一律時給)+交通費(月額)
   交通費は派遣会社規程によるガソリン代(通勤距... 続きを読む

  • 投稿日:2019/12/12 18:48
  • ID:QA-0089084

いつもお世話になっております。
この度、自宅の最寄り駅まで自転車通勤(最寄り駅から会社までは電車)をしていた社員が妊娠し、自転車での通勤が難しくなった(医者からストップがかかった)為、最寄り駅まで自家... 続きを読む

  • りんごりんご☆さん
  • 千葉県
  • 販売・小売(従業員数 11~30人)
  • 回答数:3件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2019/12/02 11:09
  • ID:QA-0088788

入社時の通勤交通費についてご相談させてください。
6ヵ月分の定期代を 1 ヵ月分に換算して(所得税法に定める非
課税限度枠内)、後払いにて支給します。と規定にあるのですが、それはそもそも法律的に問題な... 続きを読む

  • nakashimaさん
  • 東京都
  • 情報サービス・インターネット関連(従業員数 51~100人)
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2019/11/20 14:16
  • ID:QA-0088580

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