交通費の相談 472件「人事のQ&A」

長期出張中、一時的に元の支社に出社する際の通勤手当について

長期出張中の社員の通勤費について、給与計算上の扱いについてご教示いただきたいです。

当社には1ヶ月程度の長期出張を行う社員がいます。この社員は、出張先で勤務することを基本としながらも、週に1回、元々...

長久手94さん: 愛知県／人事BPOサービス（従業員数 101～300人）

通勤手当と交通費について

はじめまして。
通勤手当と交通費の仕分けについての相談になります。
現在は定期を購入している従業員には定期代を通勤手当として支給、営業時に使用した交通費は定期区間外分を経費として営業交通費で支給してお...

Freeeさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）

育休取得等で交通費の返還は求められるか？

お世話になっております。
就業規則で「休職期間中の賃金は原則として支給しない」と規定しているとします。
この場合、欠勤や育休・産後パパ育休等を取得した場合に、給与を支給しないことになると思われます。
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ヤナギムシさん: 東京都／商社(専門)（従業員数 51～100人）

オフィス移転時の交通費支給

10月17日に渋谷オフィスを退去し、10月20日から原宿に移転する予定です。
この際の交通費の取り扱いについてご相談です。

現在、定期代は社員ごとに 1ヶ月単位または6ヶ月単位で支給しています。
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Kakaoさん: 東京都／ HRビジネス（従業員数 6～10人）

仮払金を社員が私的に流用している場合の懲戒処分について

社員の処分に関しての質問です。
弊社では一定の役職の社員は出張が多く、出張でかかる交通費や宿泊費などはすべて会社のクレジットカードにて決済を行っております。
そのため、社員が出張精算をする際は出張した...

ほりいさん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 101～300人）

時間単位年休と就業規則

いつもありがとうございます。
時間単位年休制度を来年度からスタートしようと思っています。
つきましては、就業規則に定めてよい事項についてご教示お願い致します。

a）時間単位年休は1年度中に使い切る事...

デイさん: 大分県／その他業種（従業員数 31～50人）

スタッフの交通費について

いつも大変お世話になっております。
職員の通勤交通費についてご相談です。
当社では「最も合理的な経路かつ値段の交通手段」で通勤した場合の交通費を支払うこととしています。
出勤回数の少ないパートスタッフ...

困った人事さん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 11～30人）

創立記念日の式典出席による日当の支給について

いつもありがとうございます。
弊社では１０月に周年記念の式典を大阪で平日（出勤日）に行います。
式典には東京や福岡の社員も参加しますが、交通費を精算する際にお客さんのところに訪問であれば同じ距離、同じ...

＊＊＊＊さん: 大阪府／機械（従業員数 51～100人）

資格試験の取得費用について

資格試験の取得費用についてですが、弊社では業務に必要な国家資格の取得
を従業員に進めています。この試験は年に1回しかなく、また試験会場も
全国４か所でしか実施されません。そのため、現地出張している社員...

ニコラジ幹部さん: 東京都／建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）

契約満了者への交通費返金請求

【状況概要】現在、4月末で契約満了となった従業員に対し、5月分として前払い支給済みの交通費（4月26日〜5月25日分）の全額返金を求めたところ、予想以上に論理的な反論を受け、困惑しております。

【...

寧々さん: 福岡県／広告・デザイン・イベント（従業員数 31～50人）

通勤手当の支給に関して

今まで通勤手当がなく、通勤手当の支給を検討しております。

導入にあたり、公共交通機関を利用する従業員には、自宅～主となる就業場所までかかる１か月分の定期代を非課税限度額の範囲内で支給しようと考えてい...

umeさん: 東京都／通信（従業員数 51～100人）

訪問介護の直行直帰は通勤費ですか？

経理担当しているものですが、給与計算の際に訪問介護の直行直帰部分にかかる交通費は、通勤費の扱いとして、給与の総支給にいれるべきかどうかをお聞きしたくて質問しました。

それとも移動交通費として、会社経...

人事部(・・?さん: 北海道／医療・福祉関連（従業員数 6～10人）

視察研修中の事故に労災保険は適用されるか

この度、会社で「視察研修」として大阪万博に行く予定でおります。
次のような条件の下で計画を立てておりますが、研修中に起きた事故について、労災保険が適用されるかどうかご教示ください。
また、以下の条件だ...

いちにいさん: 宮城県／その他業種（従業員数 1～5人）

健康診断運用ガイドラインについて

以前、健康診断の運用についてご相談させていただいた者です。
皆様からの助言をもとに、現在当社の「健康診断運用ガイドライン（案）」を作成しております。
大まかな内容は以下の通りです。
実務上の観点や法的...

シラタマさん: 東京都／その他業種（従業員数 31～50人）

社有車での出張の直出直帰を認めた場合の前後日の交通費について

公共交通機関で通勤している社員が、社有車で出張するに当たって、出張前日に社有車で帰宅し、翌朝から社有車で出張、出張終了後自宅に帰宅し、帰宅翌日社有車で通勤することを認めています。

その際の費用につい...

シロクマさん: 福岡県／機械（従業員数 11～30人）

通勤手当の考え方について

就業規則に交通費のことが書いてないため今まで従業員には出していないのですが遠方からきている従業員が昨今ガソリン代も高騰しているからと相談があり当社代表も支給すると言っています。
実際片道17ｋｍありま...

ことぴさん: 鳥取県／販売・小売（従業員数 11～30人）

6か月定期の対応について

いつもお世話になっております。

6か月定期の対応についてご相談があります。

当社では社員に6か月定期を購入してもらっているのですが
利用期間中に電車代やバス代の運賃が値上がりした場合
どのように対...

ストレス緩和さん: 埼玉県／教育（従業員数 11～30人）

マイカー通勤者の通勤交通費について

マイカー通勤者の交通費について、昨今のガソリン代高騰もあり、少し多めに設定して支給しています。
しかし、マイカー交通費の非課税の上限額があるのを恥ずかしながら把握しておらず、全額非課税交通費としていま...

agさん: 奈良県／医療・福祉関連（従業員数 6～10人）

勤務拠点が複数ある人の通勤手当

当社は
・本社に出社　週1日
・在宅勤務　　週3日
・お客様先Aで勤務　週2日

という勤務形態の社員がおり、実費精算としております。

この場合、　
本社勤務の日、在宅勤務の日、客先勤務の日　が把握...

bbb555さん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）

出向請求書の事業主負担の社会保険料について

弊社より、別の企業に1人出向を考えております。
給与の支払いについては、当社（出向元）が出向者に支払い、当社が出向先から（給与負担金）として徴収する間接支給を考えております。

給与負担金を出向請求書...

ノリコ06さん: 福井県／その他業種（従業員数 1～5人）

採用後の内定書類と入社書類のお渡し時期

採用後の書類に関する流れあっているのか教えていただきたいです。

(内定後1週間以内送信>２週間以内にクラウドサインで署名)
・内定通知書
・内定承諾書
・労働条件通知書

（入社日1週間前送信>出勤...

ふくこさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）

欠勤をしている社員の欠勤控除について

2ヶ月ほど欠勤している社員の給料計算について質問です。
まず、弊社は25日締めの月末払いで、2024年12月26日～2025年1月25日の給料についてお聞きしたいです。年末年始の長期休暇があったことで...

かおさんさん: 岐阜県／建築・土木・設計（従業員数 1～5人）

人間ドック検査時の交通費について

弊社で人間ドック検査時の交通費の会社負担を考えております。
この場合、会社の経費となるのでしょうか？
該当者を２パターン考えております。
それぞれで回答していただけますと助かります。
①管理者のみの場...

悩める総務部さん: 東京都／その他業種（従業員数 301～500人）

退職者の最終給与支給について

弊社の給与は、月末で締め、固定給を当月20日に、通勤費と時間外労働は翌月20日に支給しております。

前回、12月31日退職予定者の通勤交通費の支給日についてお尋ねしました。

有給消化のため、12月...

兼任の嵐さん: 東京都／販売・小売（従業員数 6～10人）

中途採用面談者の交通費支給についての個人情報について

いつもお世話になっております。

中途採用面談に来社いただいた方へ実費交通費を支給いたします。

支給方法といたしまして、面談当日は書面をお渡しし、
後日、書面（経路、振込先、申請者名・住所記入）と領...

ぽぽぽぽーーんさん: 東京都／放送・出版・映像・音響（従業員数 51～100人）

アルバイトの交通費

いつも役に立つアドバイスをいただきありがとうございます。
アルバイトの交通費について教えてください。

弊社で運営する学習塾では、大学生をアルバイト講師として使用しています。各講師の採用時に自宅⇄職場...

h-kさん: 神奈川県／教育（従業員数 31～50人）

通勤交通費と経費の交通費の判断について

お世話になっております。

弊社では週の半分はリモート、残り半分は出社型が多いため
オフィスに出社した日数×往復交通費で通勤交通費を支給しています。
（計算した金額と1か月定期券代を比較し、経済的な金...

人事なりたてさん: 東京都／マスコミ関連（従業員数 1～5人）

就業規則と賃金規則の新旧の混在についてと合理的の解釈について

いつも拝見させて頂き、ご教示頂きましてたいへんたすかっております。
つきましては、現在、近日中に給与改定を実施する予定なっており大まかな
素案は出来上がっておりますが、昨今の人手不足も重なり早急に補充...

エクスプローラさん: 北海道／不動産（従業員数 31～50人）

退職者の年末調整と最後の給与支払について

お世話になります。

2024年12月31日を退職日とする従業員の扱いについてお教えください。

12月31日が退職日のため、年末調整は問題なし（普通に処理する）と考えておりますがこの認識でよろしいで...

兼任の嵐さん: 東京都／販売・小売（従業員数 6～10人）

研修費用の補助（参加費・交通費・宿泊費）について

現在は事前に会社に申請、了承を得た場合は、
・研修参加費（セミナー・カンファレンス）
・研修会後に行われる懇親会への参加費
・交通費（新幹線代なども含む）
・宿泊費（上限13,000円）
をすべて支給...

NEさん: 大阪府／情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）