企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

一般社団法人の協会をしています。

資格講座で技術を教え、人材育成もしています。

そこで、会員のスキルアップや養成の為に仕事でイベント出張の派遣もしています。

仕事として交通費や諸雑費も含む出演料... 続きを読む

• ハッピーさん
• 埼玉県
• ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 1～5人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：人材派遣・業務請負

いつも大変お世話になっております。

給与で支払う通勤手当の考え方について教えてください。

当社で勤務している職員のシフトが、「午前中がA事業所、午後がB事業所」である場合について、
自宅からA事業... 続きを読む

• 修造さん
• 静岡県
• 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
• 回答数：2件
• カテゴリ：労務・法務・安全衛生

現在会社の命で転勤している社員（家族も帯同）がおり社宅に住んでいますが、この度子供が小学校入学を来年4月に控え配偶者と一緒に持家に戻る予定があると連絡がありました。

その戻る際の引っ越し代、交通費は... 続きを読む

• テンキンタントさん
• 東京都
• 不動産（従業員数 501～1000人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：福利厚生

社員本人が保持している資格を利用して、就業時間中に社外で仕事を行い（１日単位でその都度の委託のような形態と思われます）、報酬を得ていた場合、どの程度の懲戒処分にすることが適切なのか迷っております。頻度... 続きを読む

• JINJIROUさん
• 東京都
• 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：人事管理

弊社の人間２人を関連企業に出向させます。
その際の社員の給与、有給、交通費の支給、労働時間、残業代の支給、公休の扱い、出向先での交通費精算はどのようになりますでしょうか？
ほかに注意する点はありますで... 続きを読む

• ちうみさん
• 東京都
• 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：人事管理

この度、事務所移転を致しました。
この場合、交通費の支給方法と所得税の非課税についてご教示ください。

＜弊社について＞
・移転日：9月20日
・給与：末締め翌月末払い
・交通費（定期代）：1ヶ月ごと... 続きを読む

• もここさん
• 東京都
• その他業種（従業員数 11～30人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：報酬・賃金

教えてください。

弊社の物販業務では、出張物品販売もしております。
出張物品販売の流れとしては、①出店申込手続き　②販売品の仕入及び積込　③搬送　④販売　⑤撤収作業等事後処理⑥事務的事後処理　となる... 続きを読む

• みんな頑張ろうさん
• 東京都
• マスコミ関連（従業員数 6～10人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：報酬・賃金

営業担当者の担当地域が遠方の為、直行直帰が多い社員がおります（会社に出社するのは週１～２度。これについては管理側がもっと出社させるようにマネジメントしなければいけない面もあるのですが…）。

会社から... 続きを読む

• 総務のおっさんさん
• 東京都
• その他メーカー（従業員数 101～300人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：福利厚生

給与の算定期間は月末締、翌月20日支給です。
疾病により1年弱休職していた従業員が5月21日付で復職しました。
休職中は会社からの給与等の支給は無く、傷病手当金を受給していました。
休職前は総合職の課... 続きを読む

• まーべらすさん
• 愛知県
• 輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：報酬・賃金

いつもお世話になります。

当社の通勤手当は、就業規則にて『税法上認められる限度を基準とし、会社が定める合理的経路で最低の額を支給する。』と定め、

入社時に申請が有り、会社が認めた『自宅最寄駅から事... 続きを読む

• newyuiさん
• 神奈川県
• その他業種（従業員数 31～50人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：人事管理

いつもありがとうございます。

飲食店の店舗での給与についてです。

店長が下記の条件で勤務しており、社労士の方に給与計算を委託しておりましたが
どうしてこのような計算になるか不明であり、聞いてもよく... 続きを読む

• くろすけさん
• 東京都
• 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
• 回答数：1件
• カテゴリ：報酬・賃金

　お世話になっております。

出張をした際に事業所以外へ私用で寄り道をした際、妥当性のある
支払いはどれになりますでしょうか？

（今回相談したいケース）
札幌から名古屋へ出張。名古屋で業務終了後に私... 続きを読む

• 匿名平社員さん
• 愛知県
• 電機（従業員数 501～1000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：報酬・賃金

遠方から面接にお越し頂くことになりました。
往復の費用を会社で負担することになったため、応募者には当日領収証持参の旨伝えております。
そちらの領収証と引き換えに面接当日に応募者へ現金をお渡しする予定を... 続きを読む

• 初心者相談さん
• 東京都
• その他業種（従業員数 31～50人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：新卒採用

企業の給与計算担当者です。

給与で支給する通勤手当と経費で精算する旅費交通費とに振り分けたいのですが、
どのように判断すればよいのか、困っています。

通勤に関わる交通費、いわゆる通勤手当については... 続きを読む

• 給与担当Sさん
• 東京都
• 人事BPOサービス（従業員数 101～300人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：報酬・賃金

お世話になります。
弊社では、海外赴任中の従業員にも、年に1回健康診断を受診するよう案内しています。
従業員が、会社が指定した、もしくは最寄りの健診機関で受診し、その結果と領収書を会社に申請して費用清... 続きを読む

• ミントちゃんさん
• 東京都
• マスコミ関連（従業員数 3001～5000人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：労務・法務・安全衛生

お世話になります。

下記についてご教授いただければと思います。

現在、１日7時間・週４日勤務・正社員雇用の管理監督者がいます。
賃金は月給制（交通費含）・定年有・退職金無です。

採用時の説明が不... 続きを読む

• わんださん
• 三重県
• 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：報酬・賃金

お世話になります。
社員OBを集めて、施設見学会と懇親会を開催します。主催はOB会なのですが、
会社主導で、任意参加ですが交通費・宿泊費・懇親会費は会社が負担します。
OBは高齢の方で、あるOBが事務... 続きを読む

• kabuさんさん
• 新潟県
• その他業種（従業員数 51～100人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：労務・法務・安全衛生

社員の通勤手当と業務用交通費について伺います。社員の最寄駅は、中野区の中野坂上駅で会社の最寄駅は千葉県市川市の本八幡駅です。通勤手当は、中野坂上駅（メトロ丸の内線）→四ツ谷駅（ＪＲ線）→お茶の水駅（Ｊ... 続きを読む

• のり太さん
• 千葉県
• 不動産（従業員数 301～500人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：報酬・賃金

お世話になります。
弊社は毎年、社員旅行(国内）を開催しており、今秋にも予定しております。
そこで質問ですが
　１、１泊２日で鎌倉宿泊で予定
　２、二日目に、好きな３プランで各自、選択して行動しようと... 続きを読む

• あらとよさん
• 東京都
• 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：福利厚生

いつも参考にさせていただいております。
全社員の1/3程の社員がバスを利用して通勤しています。
交通費の支給のために全社員に通勤ルートは書類で提出してもらっているのですが、
バス停がいくつかあり、特に... 続きを読む

• Komattaさん
• 埼玉県
• その他メーカー（従業員数 31～50人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：人事管理

いつも拝見しております。

4月1日付で当社に入社する新入社員が、入社式に参加した場合、日当を支給しなければならないでしょうか。

当社では、入社式を本社のある東京で開催しておりますが、名古屋、大阪に... 続きを読む

• 大仏さん
• 東京都
• 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：4件
• カテゴリ：報酬・賃金

美容関係、
関東を拠点に30店舗ほどの規模の会社です。
私は店舗責任者をしており、
この度スタッフの1人に
店舗異動の辞令があり、このスタッフの待遇に
ついての相談になります。

今から1年半ほど前に... 続きを読む

• nobirianさん
• 東京都
• 美容・理容（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：報酬・賃金

歯科医院を経営しています。歯科衛生士専門学校の学生アルバイトがおりますが、出勤回数は週に2～3回。1日の勤務時間は3～3.5時間程度です。本人の自己都合により、学校が終わった後、一度、自宅に戻り、再び... 続きを読む

• Yuriさん
• 千葉県
• 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：アルバイト・パート採用

社員から通勤交通費の届出がありました。
当社は１か月分の通勤交通費を支給していますが、片道１００円で月平均２１日の出勤日です。
計算すると１００円×２（往復）×２１日＝４２００円になります。

しかし... 続きを読む

• ヨームイン２１さん
• 東京都
• 不動産（従業員数 101～300人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：福利厚生

いつもお世話になります。
弊社は年俸社員のウェイトが高く、一般社員、班長、主任、以上殆どが年俸社員です。その契約書内容は以下です。
・年俸額■■■■円、月額は年俸額の12分割分
・年俸額には、交通費を... 続きを読む

• tommy$$$さん
• 兵庫県
• 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：報酬・賃金

お世話になります。
職員の通勤に関し、職員に対し６カ月の電車定期及び３カ月のバス定期２回分の実費分を通勤手当として支給し、職員もこれら定期を購入し通勤していましたが、４カ月半たった時点で住所が変更（職... 続きを読む

• ぺこさんさん
• 東京都
• 公共団体・政府機関（従業員数 11～30人）
• 回答数：2件
• カテゴリ：報酬・賃金

いつも参考にさせていただいております。

当社は現場での作業が多く、社員の中には直行直帰をしている者がおります。
そこで質問なのですが、約１ヶ月間現場に直行直帰していたのですが
通勤手当（毎月12,0... 続きを読む

• DKKさん
• 熊本県
• 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：報酬・賃金

初めてご相談させていただきます。
弊社では、社員の能力向上を目的に、まずは全社員の約14％にあたる管理職に自己啓発を推進することにいたしました。
➀契約会社の社外セミナー受講（半日、一日、夜間）　➁契... 続きを読む

• ひつじ3さん
• 大阪府
• 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：人事管理

いつもお世話になっております。

表題の件についてご相談させてください。

この度、大阪支社より東京本社へ転勤するものがおり、
物件探しのために奥様と何度か東京へ来ました。

こちらは業務に関すること... 続きを読む

• むろいさん
• 東京都
• 広告・デザイン・イベント（従業員数 51～100人）
• 回答数：3件
• カテゴリ：報酬・賃金

初めての相談です。

今年度初めて、地方からの新卒高校生を採用いたしました。

卒業式を終えてから、弊社が用意した借り上げ社宅へ引っ越しをしてきます。

その際の引っ越し費用（家具付きの部屋を用意する... 続きを読む

• 新卒採用担当さん
• 東京都
• 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
• 回答数：5件
• カテゴリ：新卒採用