車の相談 804件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

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休憩時間中に移動を必要する際の休憩時間変更について

標題の件で質問させて下さい｡

弊社､製造業の約50人の会社です｡
就業時間は8:30 ～ 17:30 (昼休憩 12時～ 13時の1時間)の8時間勤務(就業規則上)ですが､
実態としては10時､...

名ばかり役員さん: 愛知県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）

在籍社員が居ない事業所の36協定届について

いつもお世話になります。

当社の研修施設に昨年までは社員が4名おり、36協定の届出を行っていました。

しかしながら、年間の研修回数等から考慮し、稼働率も低いため、昨夏、その3名は全く別部門へ異動し...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

通勤手当の自転車通勤部分について

弊社の通勤手当に関しては、今まで立替金の形で従業員に申請してから経理で立替支払う形でした。

其内、自宅から最寄り駅まで自転車で通勤している従業員が居ます。我々が確認の怠ることで、短距離でも自転車が使...

Zeroさん: 大阪府／不動産（従業員数 31～50人）

勤務時間中に一旦自宅に戻る前後で事故に遭った場合について

　いつも皆さんのご相談並びにご回答を拝見し、参考にさせて頂いております。

　さて、○○の件でご質問があります。

　当社は工業地帯に立地しており交通の便が悪いため、会社近隣からマイカーで通勤する者が...

カレンダーさん: 大阪府／化学（従業員数 51～100人）

私有車管理の方法

お世話になっております。
私有車管理の方法についてお教えいただきたく、よろしくお願いします。
弊社のグループ会社は地方にあるケースが多いのですが、私有車を使用する許可を与え、会社内敷地に駐車場を提供し...

yuki05さん: 東京都／機械（従業員数 501～1000人）

社用車運転業務請負で2種免許が必要となるかどうか

お世話になっております。
社用車運転業務（駅から工場まで従業員を送迎する）の業務請負において、
第2種運転免許は必要となりますか？

運転者は、従業員からも請負元からも、送迎に対する対価をもらっており...

総務部員さん: 東京都／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 3001～5000人）

精神疾患を理由とした、勤務場所拒否について

いつもお世話になっております。

今回、当社の女性社員について相談をさせてください。

入社2年目、30代前半の女性（未婚）　※駅近くのシェアハウスに居住
客先でのヘルプデスクと事務処理を担当（他に複...

ケマルナオキさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）

懲戒解雇と損害賠償

従業員のことで相談いたします。
従業員Aが暴力事件をおこしまして、新聞ざたにりなり、警察に20日ほど留置されておりました。就業規則には関係するもので
故意又は重大な過失により会社に重大な損害を与えたと...

いたひろさん: 福井県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 31～50人）

ボランティア休暇について

２０２０年の東京オリンピック、パラリンピックに伴うボランティア休暇について相談いたします。
２０２０年の東京オリンピック、パラリンピックに伴うボランティア活動につきましては、各種団体から促進があります...

総務課さん: 埼玉県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）

時間外労働の削減と移動時間との関係について

以前にお聴きして明快な解答をいただきました。
ありがとうございました。
今回は更に踏み込んでお聴きしたくお願いいたします。

当社は郊外にあり、日々の業務遂行のため１日あたり２～４時間程度の車両（ワゴ...

ロウムカンリさん: 東京都／その他業種（従業員数 31～50人）

休日の移動

いつも参考にさせて頂いております。
相談内容ですが、
出張に際して前日に移動を行う場合「出勤（業務）扱いとせず日当のみ」が通説
と拝見致しました。

例えば、公共交通機関を使用して移動する場合と、わが...

ショージさん: 北海道／食品（従業員数 101～300人）

自動車整備業の労働保険の分類について

お世話になります。

自動車整備業の労働保険の事業分類、事業の種類をご教示願います。

ゆのっちママさん: 愛知県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）

午前と午後で勤務場所が異なる場合の通勤手当について

いつも大変お世話になっております。

給与で支払う通勤手当の考え方について教えてください。

当社で勤務している職員のシフトが、「午前中がA事業所、午後がB事業所」である場合について、
自宅からA事業...

修造さん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

時間外労働削減と直行直帰について

時間外労働時間の削減を目的に現場への
社員の直行直帰を推進して現場への移動時間を勤務時間外
としたいと考えています。
現状では基本、作業開始時間を勘案したうえで事前に会社に車で出社後に現場に向かいます...

ロウムカンリさん: 東京都／その他業種（従業員数 31～50人）

通勤定期代に変えて、勤務日数にあわせ翌月実費額の支給について

お教え願います、当社では、給与規定により通勤手当を支給しております。
基本的な考え方は、「通勤手当は、本人の主たる住居の最寄り駅から勤務事業場の最寄り駅に至る
６ヵ月間通勤定期乗車券代を支給します。」...

KB1さん: 千葉県／電機（従業員数 301～500人）

車両事故の実費負担

社員の不注意により、社有車の事故が発生しました。
フリート保険により、修理費用等は支払いますが、免責金額（10万円）の全部または一部を本人に実費負担させることは可能でしょうか。
また、可能な場合は、実...

よっしーさん: 埼玉県／住宅・インテリア（従業員数 101～300人）

体調不良者の取扱について

体調不良者に関する質問です。

社員：A（女性）H29年4月新卒総合職入社

入社1週間後くらいに交通事故の後遺症により、腰痛を患っている。
医者の診断書を提出しており、週休3日にするように指示をされ...

TIFHRさん: 栃木県／販売・小売（従業員数 1001～3000人）

原動機付自転車の通勤手当規定について

いつも大変お世話になっております。

現在、弊社では自動車、自動二輪車、自転車での通勤に対して
距離に応じて通勤手当を支給しております。

この度社員から、今後、原動機付自転車で通勤したいのだが、
そ...

hikari-oさん: 広島県／販売・小売（従業員数 101～300人）

従業員代表が退職した後の意見書について

自転車通勤規定を追加するに伴い、労基署に意見書を提出しなければならないですが、従業員代表がすでに退職しています。この場合どのような対応をすべきかご教示いただけると助かります。

ナエルさん: 東京都／通信（従業員数 11～30人）

通勤定期代金の考え方について

通勤定期代について相談いたします。
弊社の定期代支給については、就業規則から「住居の最寄り駅から
勤務事業場の最寄り駅に至る６ヵ月間通勤定期乗車券代を支給します」
となっており、毎年4月、10月から...

kb1さん: 千葉県／精密機器（従業員数 301～500人）

手当及び経費について

教えてください。

弊社の物販業務では、出張物品販売もしております。
出張物品販売の流れとしては、①出店申込手続き　②販売品の仕入及び積込　③搬送　④販売　⑤撤収作業等事後処理⑥事務的事後処理　となる...

みんな頑張ろうさん: 東京都／マスコミ関連（従業員数 6～10人）

営業担当者の社有車使用方法について

営業担当者の担当地域が遠方の為、直行直帰が多い社員がおります（会社に出社するのは週１～２度。これについては管理側がもっと出社させるようにマネジメントしなければいけない面もあるのですが…）。

会社から...

総務の課長さん: 東京都／その他メーカー（従業員数 101～300人）

社会保険随時改定について

給与の算定期間は月末締、翌月20日支給です。
疾病により1年弱休職していた従業員が5月21日付で復職しました。
休職中は会社からの給与等の支給は無く、傷病手当金を受給していました。
休職前は総合職の課...

まーべらすさん: 愛知県／輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）

会社出発帰着の出張時の労働時間

朝、会社に営業車をとりにきて出張に出かけ、夜、会社に営業車を置きに来たとして、その間の時間が通常の労働時間を超えた場合、みなし労働としてよいのか、残業代を払わなくてはならないのか、ご教示ください。
な...

亀リーダーさん: 東京都／化粧品（従業員数 5001～10000人）

在宅勤務制度とテレワーク制度について

いつもお世話になっております。

弊社はこれから在宅勤務、及びテレワーク勤務の導入を検討しています。
そのため上記２点についての規定を作成するように言われていますが、どのように作成すべきか
困っており...

くろすけさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）

通勤手当の規定の変更に伴う文言について

公共機関を利用する職員の通勤手当の金額を、自動車で通勤したと仮定して、当社から自宅までの距離で行おうと検討しています。
当社では50名中2名が公共機関を利用して通勤しています。
2名ともパート職員で、...

2CCさん: 埼玉県／医療・福祉関連（従業員数 31～50人）

警報発令時や自然災害発生時の請負契約について

当社は、社内の掃除やお茶などを、シルバー人材センターと請負契約を締結してお願いしております。
先日、台風が来た時に、シルバーの方が自転車での通勤が危ないので休みたいといわれました。
当社としましては、...

普通の会社員さん: 兵庫県／紙・パルプ（従業員数 31～50人）

再検査費用の会社負担

お世話になります。以下、宜しくお願いいたします。
①会社の定期健康診断（費用は会社負担）で要精密検査と診断された場合、その時の再検査受診費用も会社負担になるのですか。
②業務中、車での移動の際に助手席...

mt.komatsuさん: 広島県／建築・土木・設計（従業員数 51～100人）

同じ事業所での兼業について

こんにちは。

私はオペレーター人材派遣業を行っているものです。
作業車の運転手を派遣しています。

派遣先は一つの事務所（事業所単位）の中に、いくつかの班（組織単位）が存在しています。
同じ月にいく...

しゅがーさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 6～10人）

マイカー通勤途中に事故を起こした場合の管理書類

いつもお世話になります。

当社では社員より会社へマイカー通勤の申し出があった場合、通勤途中で事故があった時に労災の対象になるか判断するためにマイカー通勤届に通勤コースを記入して貰い、

・任意保険に...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）