休日の移動

いつも参考にさせて頂いております。
相談内容ですが、
出張に際して前日に移動を行う場合「出勤（業務）扱いとせず日当のみ」が通説
と拝見致しました。

例えば、公共交通機関を使用して移動する場合と、わが社の在る北海道の様に「距離があっても社有車を運転して移動」する場合とでは、当該社員の身体的負担は明白であると思います。

本州は交通機関が充実し、航空機、JRで移動すれば済みますが、北海道では500kmを超える事も珍しくありませんし、５時間以上運転を余儀なくされる事もあります。
特にこの時期は「路面完全凍結」の危険でノロノロ運転も伴い、疲労度に関しては「公共交通機関使用での移動」の比ではありません。

長距離バス・トラック等は長距離運転防止の指針がありますが、営業車にはありません。

この場合はどう対処すればよろしいでしょう？
「他の地域へは航空機を使用するが、たまたまアナタは『北海道』担当だからガマンしてくれ」
と、説明せざるを得ないのでしょうか？

投稿日：2019/01/12 16:24　ID：QA-0081577