車の相談 840件「人事のQ&A」 | 『日本の人事部』

業務上災害と通勤災害の災害発生場所についての区別

労災保険給付及び労災保険の業務上災害と通勤災害の災害発生場所についての区別について質問させて頂きます。
従業員が退職日の所定労働時間を終了し、タイムカード打刻後、会社の自転車置場から自転車を会社の玄関...

*****さん: 兵庫県／その他業種（従業員数 11～30人）

出張旅費の考え方

国内の出張規定内に、電車を利用する場合、目的地最寄り駅までの片道距離が１００キロ以上でないと新幹線・特急の使用を認めていませんが、他社ではそうした会社の出張時の交通利用の制限についてどうなのか知りたい...

雇用促進課さん: 東京都／その他業種（従業員数 301～500人）

マイカ-の持ち込みについて

当社では、営業マンがマイカ-を持込、営業活動を行っています。その持込にあたり、車両持ち込み手当を支給しています。

今回、手当金額の改定を考えています。
世間相場がどの程度であるか、また、支給金額の設...

*****さん: 埼玉県／住宅・インテリア（従業員数 301～500人）

退職勧奨について

当社の営業社員で２ヶ月前、仕事中に交通事故を起こし足を骨折し労災適用中で現在も休職している社員がいます。本人の話では怪我が完治しても車の運転に支障をきたすため今後、営業職はできそうにないとのことです。...

ken48さん: 東京都／商社(総合)（従業員数 1001～3000人）

海外出張のためのパスポート取得費用について

社命による海外出張を命じられた社員から、「パスポートを持っていないので、取得費用を会社で負担して欲しい」と言われました。パスポートはプライベートでも使用するものであり、自動車免許の場合は会社負担ではな...

*****さん: 東京都／販売・小売（従業員数 301～500人）

交通費支給の停止について

はじめて本サイト相談に投稿させていただきました。当社は通勤交通費として前半年毎に6ケ月分の定期代相当額を給与に振込んでおります。したがい、通勤において自動車及びバイクによる通勤は禁止されておりますが、...

*****さん: 東京都／旅行・ホテル（従業員数 301～500人）

マイカー通勤車両での業務使用について

当社の地方拠点が、鉄道最寄駅および公共バス路線から遠隔地にあるため、承認性によるマイカー通勤を認め、また「業務使用を認めない」と、規定・運用しています。
今般、現場から「遠方への出張等、鉄道使用を余儀...

*****さん: 愛知県／商社(専門)（従業員数 101～300人）

所定外手当と旅費規程（宿泊費）について

当社の出張旅費規程において、「宿泊料は、宿泊日数に応じて支給する。但し、午前０時から午前３時までの間に出発しまたは帰着した場合は、宿泊料の半額を支給する。」としております。
(1)今回A技術者(一般社...

あーさん: 愛知県／機械（従業員数 1001～3000人）

社用車における事故の罰則規定

社員に対して、安全運転意識を向上させる為に罰則規定を作ろうかと考えています。
初回や10年に1度事故を起こしたような社員に対しては、始末書で反省の意を表させていましたが、「短期間に連続して事故を起こし...

多数親方さん: 神奈川県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）

社用車の修理費用負担について

会社の営業車、当然社員しか使用しないのですが、間違いなく運転中ぶつけた形跡がありました。しかし、自主申告を求めても誰からも申し出がありません。

この様な場合のために、就業規則に
『車両・施設等を損...

*****さん: 長崎県／その他業種（従業員数 11～30人）

通勤経路と労災について

通勤経路の件で質問です。弊社では社員より通勤経路申請書（経由、定期代の額）を提出してもらい、それに基づいて３ヶ月定期代を給与にて支給していますが、中には定期代を支給しているにもかかわらず、自転車で通勤...

ken48さん: 東京都／商社(総合)（従業員数 1001～3000人）

派遣社員の私有車業務利用について

現在正社員の営業社員にはリース車を提供しておりますが、契約期間がある派遣営業社員にはコストがかかり貸与することを決めかねております。とはいえ営業で外回りをする必要があり、現在はレンタカーにて対応してお...

*****さん: 東京都／銀行業（従業員数 11～30人）

社有車のプライベート利用について

当社では、営業マンに社有車（会社契約のリースカー）を貸与し営業活動に当たらせていますが、休日のプライベート利用を認めています。（利用目的を事前申請させていますが、申請さえ出せば、実質的にフリーパス状態...

*****さん: 東京都／医療機器（従業員数 1001～3000人）

休業損害証明書

ご相談させていただきます。宜しくお願い致します。

当社社員が自動車事故にあいました。幸いにも軽症で、１日病院で検査、治療等で会社を休んだだけで、営業という職種から、１週間ほど業務の合間に通院した程度...

*****さん: 愛知県／その他業種（従業員数 51～100人）

マイカー通勤者の通勤交通費について

ほとんどがマイカー通勤者ですが、通勤交通費としてバス・電車で通勤した場合の定期代を支給しています。これでは非課税限度額を超過していることになるようですが、マイカー通勤者は非課税限度額までの通勤手当に変...

*****さん: 東京都／その他業種（従業員数 11～30人）

振替出勤について

次の処理が振替出勤（休日）扱いとできるかご指導ください。
よろしくお願いします。

当社の給与は日給月給制で、無給の休み（欠勤等）は、月次給与の勤怠控除の対象となるとともに、昇給・賞与の際の査定にも...

*****さん: 茨城県／その他業種（従業員数 31～50人）

アルバイトに対する損害賠償について

当社では、アルバイトがジャイロバイトを使って、商品をお客様に配達していますが、交通事故がかなりの頻度で発生しています。
そのほとんどが、速度オーバー、一時停止違反、車間のすり抜け等、アルバイト当事者の...

*****さん: 東京都／販売・小売（従業員数 3001～5000人）

訓練給付金

当社は自動車教習所ですが、新入社員に教習指導員資格取得のための研修を、社内で入社後約２ヶ月間研修し、その後１０日間、教習所協会での養成講習を受講させ、４日間の資格取得審査を受験させ、合格すると、事後教...

*****さん: 東京都／教育（従業員数 301～500人）

健康診断時の交通費

当社では健康診断を指定機関に各自が出向いて受けていますが、この際の交通費は会社で負担する必要がありますか。
なお、全員が現地まで自家用車で行きます。

MARIさん: 富山県／販売・小売（従業員数 51～100人）

準委任契約

トヨタ自動車がグループ会社に推進している準委任契約があるそうです

この契約方式は請負でもなく派遣でもなく法律の制限がまったくないものだと聞きました

詳しく教えていただけないでしょうか

*****さん: 愛知県／半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）

個人所有車両の業務使用について

認める場合の留意点についてご指導ください。
弊社規程では基本的に禁止をしていますが、やむを得ず使用させる場合について、届出により許可を与える方向で検討しています。
また、事故の時の対応や会社の責任につ...

*****さん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 11～30人）

自動車運転者の時間管理と賃金について

自動車運転者の時間管理は一般労働者とは別の基準が設定してあります。
その中で、荷物待ち等の「手待ち時間」という時間がありますが、労働時間として取り扱うようになっています。
但し、賃金の扱いについては、...

*****さん: 大阪府／運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）

契約社員の時間管理

当社は自動車教習所ですが、契約社員は、１ヶ月前に本人のスケジュールを会社に提出して、会社の承認を得て勤務をしています。当日に教習生が少なくて、業務がありません。正社員は時間外時間ですので退社してもらい...

*****さん: 東京都／教育（従業員数 301～500人）

出勤停止時の賃金支給

当社は運送業を営む会社ですが、職員が出入り先の荷積み場で過失事故を起こし、多額な損害を出しました。又、お客様事業所より当該運転手の出入り禁止命令を受けております。会社では本人に対して事故の重大さを認識...

*****さん: 富山県／建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）

労災の請求が労働局から

先日，労働局から自賠責への求償を忘れていて時効の２年が過ぎてしまったので会社がいくらか負担してもらえないかという連絡がありました。
自賠責への求償は２年で時効になるが，加害者への請求権は３年あるとのこ...

*****さん: 京都府／その他業種（従業員数 501～1000人）

役員の自動車手当について

弊社は役員には社用車として自動車を支給しております。
その際は毎回決まった車種にしているのですが、今回のケースでは「どうしても他の車種にしたい」と言われました。
仕方なく決まった車種の購入費と同様の現...

*****さん: 東京都／ HRビジネス（従業員数 31～50人）

解雇できるか

当社社員が今月９日未明、車の自損事故を起こし、メールにて打撲により入院はしないが本日休むとの連絡あり。翌日、会社に頭痛がひどく休むと電話連絡あり。その後１日連絡がなく木曜日朝こちらから自宅へ電話。留守...

*****さん: 東京都／商社(専門)（従業員数 101～300人）

社有車の自損事故による修理代金の請求

（建物設備の巡回点検を行っている会社です。）
会社で保有する車両を業務委託先の企業（もしくは個人）に対して貸与しておりましたが、委託先での自損事故により、相応の修理代金が発生しました。
事故の状況から...

*****さん: 東京都／その他業種（従業員数 101～300人）

休日出勤

十名の小型精密機器製造販売会社で、最近2代目（83歳）が病死して、私が3代目（46歳）を継いで頑張っているところですが、借金返済もあり、給料を抑えていますところへ、売上増加を目指して、4年前に営業マン...

*****さん: 東京都／精密機器（従業員数 6～10人）

マイカー通勤への切り替え

現在、営業社員は社用車を貸与しておりますが、業務上、直行・直帰が多く公共交通機関の使用頻度も低いことから、マイカー通勤に切り替えようと考えております。その際の①労務上の注意事項②マイカー通勤に対する手...

*****さん: 東京都／機械（従業員数 501～1000人）