入社祝い金の支給について

特定の営業所に急募で人を雇う必要があり、ハローワークや有料媒体を使用して求人を出しているのですが、なかなか応募が来ません。
その対策として、この求人にのみ「入社祝い金」を出そうか検討しています。（会社の規則として入社祝い金を支給するといった規則はありません。）
ここでいくつか質問があります。

①ハローワークや有料媒体の求人に、「入社祝い金あり」と記載しても問題はないのでしょうか？
②この場合は賃金として支給することになるのでしょうか？
③その他、懸念すべき点はありますでしょうか？

どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2020/10/27 13:45　ID：QA-0097848