宿日直手当の算定について

いつもお世話になっております。
宿日直手当の算定にあたって、昭和63年3月14日基発150号に「宿直勤務１回についての宿直手当（深夜割増賃金を含む。）又は日直勤務１回についての日直手当の最低額は，当該事業所において宿直又は日直の勤務に就くことの予定されている同種の労働者に対して支払われている賃金（法第３７条の割増賃金の基礎となる賃金に限る。）の１人１日平均の３分の１を下らないものであること。ただし，同一企業に属する数個の事業場について，一律の基準により宿直又は日直の手当額を定める必要がある場合には，当該事業場の属する企業の全事業場において宿直又は日直の勤務に就くことの予定されている同種の労働者についての１人１日平均額によることができるものであること。」とあります。

単一の事業所では、1人1日平均額の1/3以上であればよいとありますが、複数事業所で算定する場合には1人1日平均額によることができるとなっています。
仮に、1つの事業所の平均額が12,000円であれば、4,000円超を払えばよいのですが、複数の事業所の平均が12,000円の場合は12,000円の手当にしなければいけないということなのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2020/09/08 19:02　ID：QA-0096524