学生が無給で働きたいと言ってきた場合
この度はお世話になります。
大学4年生が無給でもいいので働かせてくれないかと依頼があったらしく
上長より雇用契約書の作成を依頼されました。
そもそも、無給で問題無いでしょうか。
✔︎弊社は福岡の会社で、該当者は東京に住んでおり在宅勤務となります。
✔︎週2~3日・8時間(09:00~18:00)勤務予定
✔︎一旦、2020年9月〜11月の3ヶ月予定
✔︎業務内容は、事業デザインやプロダクトデザイン
以上、ご確認の程よろしくお願いいたします。
投稿日：2020/08/25 11:18 ID：QA-0096049
- フクオカジンジさん
- 福岡県／コンサルタント・シンクタンク（企業規模 11～30人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
最低賃金
値域の最低賃金を下回ることはできませんので無給は無理です。研修扱いなら可能ですが、業務指示などはできません。
投稿日：2020/08/25 12:59 ID：QA-0096056
相談者より
本件、ご回答いただきありがとうございます。改めて担当者と相談し進めてまいります。
投稿日：2020/08/25 17:29 ID：QA-0096069大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
本人が無給といっても違法
▼労働契約を結んでいるならば、無償労働は違法です。対価を求めない行為は、ボランティアか学習目的のインターンシップ位のものですが、これらは、労働とは言いません。
▼但し、インターンシップに関しては、実質的な指揮命令関係の存在、利益の企業帰属があれば、労働契約が必要となり、本人が要らないといっても違法な無償労働となります。
投稿日：2020/08/25 14:36 ID：QA-0096060
相談者より
本件、ご回答いただきありがとうございます。改めて担当者と相談し進めてまいります。
投稿日：2020/08/25 17:30 ID：QA-0096070大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
翌日に跨ぐ勤務時間について 基本的な質問になるかと思いますが... [2005/11/10]
-
勤務地について 新卒採用の際、勤務地限定採用はし... [2005/11/16]
-
早朝勤務者の短時間労働について 弊社では、事業のために土曜日の早... [2008/05/02]
-
半休の場合の割増無の時間 派遣勤務者は、本社と勤務時間が異... [2017/06/26]
-
勤務の区切りについて 勤務時間の区切りについて質問しま... [2007/10/03]
-
１日の勤務のあり方について １日の勤務のあり方について質問し... [2005/06/28]
-
給与計算で7時間勤務と8時間勤務について どうぞ宜しくお願いいたします。弊... [2022/02/03]
-
在宅勤務・扶養内・時短勤務（固定給制）の雇用契約について 在宅勤務で扶養内で時給制で働いて... [2020/10/31]
-
就業規則の「深夜勤務」について 以下は、当社の就業規則の「深夜... [2010/06/09]
-
深夜勤務の出勤簿の扱いについて ご教授をお願いします。納期対応の... [2017/12/08]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
雇用契約書
雇用契約書のテンプレートです。ダウンロードしてご利用ください。
見積書依頼文（見本6）
見積書の作成を依頼する文例です。表形式でまとめた依頼となります。
在宅勤務費用請求書（見本2）
従業員から在宅勤務にかかる費用を申請してもらうための書類です。
雇用契約書（正社員用）
雇用契約書（正社員用）の記入例つきテンプレートです。
