厳密な遅刻が発生時間について

お世話になります。
ご教授頂ければ幸いです。

弊社では、タイムカードで就業時間管理を行っており、原則9時～17時が就業時間となっております。
最近出勤する社員でギリギリの者がおり、9：00に打刻することも多くあります。

そこで、遅刻に関する考え方として、9時始業の場合、

8：59に打刻→当然遅刻にはならない。
9：01に打刻→始業時間を過ぎており遅刻となる。

と、思うのですが、
9：00に打刻した場合は、厳密に遅刻となるのでしょうか。考え方として始業の9時を1分未満ではあるが過ぎて打刻していることになります。

一般常識としてはオンタイムは問題ないという考え方が多いようですが、労基的・判例をみて遅刻とみなすのかどうかを教えて頂ければ幸いです。1分未満に関しては、遅刻とみなさないなどの判例などあれば教えて頂ければと思います。

何卒宜しくお願い致します。

投稿日：2020/08/20 11:47　ID：QA-0095925