ダブルワークで全く同じ時間勤務している場合の雇用保険加入は？
雇用保険は「週あたり労働時間20時間以上で、通算31日以上雇用の見込みがある者」を加入条件としています。
２つアルバイトをしていて、どちらも週20時間、全く同じ時間数で勤務している場合は、
どちらの会社で雇用保険を加入するのでしょうか？
よろしくお願いします。
投稿日：2020/06/03 12:53 ID：QA-0093855
- cvbnmさん
- 東京都／販売・小売（企業規模 101～300人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
給料の多い方、
あるいは、最初から働いていた会社でそのまま加入ということになります。
投稿日：2020/06/03 19:39 ID：QA-0093882
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、生計を維持するに必要な主たる賃金を受けている会社の方で加入することになります。
つまり、簡単にいえば給与が多い方の会社という事になりますので、当人にいずれの会社が多いかだけを確認されるとよいでしょう。具体的な他社の給与額まで聴かれるのは当然ＮＧです。
投稿日：2020/06/03 20:25 ID：QA-0093887
プロフェッショナルからの回答
給与
Wワークでは給与の高い方での加入となります。
投稿日：2020/06/03 21:12 ID：QA-0093888
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
原則は、その者の生計を維持するのに必要な主たる賃金を受けている事業所（いわゆる給料の多い方）で加入することになります。
ただし、両方とも給料が同じかほとんど変わらず、主従の判別がつきにくいといった状況であれば、ハローワークで確認されたらいいでしょう。
投稿日：2020/06/04 08:37 ID：QA-0093895
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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