有給休暇の30分単位の付与について

いつもお世話になっております。
表題の件について質問させていただきます。

弊社では、労使協定により1時間単位の有給付与制度をとっています。
これを1時間ではなく、さらに細かく30分単位にて付与することは可能なのでしょうか・・？

法律的に可能なのか不可能なのか・・？
導入する際には労使協定を締結しなおせばいいのでしょうか？

それと、導入する場合を想定して考えられるメリットデメリットをご教授くださると助かります。

宜しくお願い致します。

投稿日：2020/05/20 17:23　ID：QA-0093413