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国内出張の宿泊費・日当

現在職員一律、宿泊費上限8000円の実費・日当1日4000円で運用しております。相場として妥当でしょうか?。
最近の調査した参考資料がありましたら教えてください。  以上

投稿日:2005/06/15 20:33 ID:QA-0000905

*****さん
千葉県/公共団体・政府機関(企業規模 51~100人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

川勝 民雄
川勝 民雄
川勝研究所 代表者

国内出張の宿泊費・日当

今ご活用中の「日本の人事部」が公開されています「労政時報調査記事」(websiteは文末参照)の情報が尤もコンパクトで、元調査時期が04/4月-5月で鮮度も高いと思います。詳細は下記URLをご覧下さい。(御社は会員なので他の参考情報が見られるかも)
■地域格差を設けていない企業の平均値(前者=日当、後者=宿泊料、役員は省略)
部長級⇒2,897/9,722 課長級⇒2,642/9,388 係長級⇒2,383/8,915 一般⇒2,233/8,678
■この情報との比較において、御社の金額は、宿泊費においては厳しく、日当面では余裕ありということになるでしょうか。
■宿泊料に地域格差を設けている企業数割合は53.2%と過半に達していますが、日当では、9.3%と、地域差などを設けずに、一律に設定している企業がほとんどです。地域格差を設けている企業の情報も下記URLで見られます。
■調査対象は、全国証券市場の上場企業および店頭登録企業3626社と、上場企業に匹敵する非上場企業(資本金5億円以上かつ従業員500人以上)360社の合計3986社で、一応大企業+中堅企業のレベルです。


※恐縮ですが、掲示板利用規定により、URL部分のみ事務局にて削除いたしました。

投稿日:2005/06/16 11:42 ID:QA-0000920

相談者より

 

投稿日:2005/06/16 11:42 ID:QA-0030354大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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