カード決済の導入による宿泊費の取扱い

いつも参考にさせて頂いております｡
標題の件について質問させて下さい｡

当社では出張時の宿泊について､宿泊費を1泊 7,000円と就業規則で定め､規則通り支給しています｡
宿泊先は基本､会社より指定します｡
都市部など宿泊費がどうしても7,000円を超える部分は会社負担しますが､
地方など7,000円未満の時の余剰金は､本人から徴収していません｡

しかし､この度､出張者にクレジットカードを持たせ､カード決済を導入する運びとなりました｡
そうすると実費精算という形になると思いますが､
宿泊費 7,000円未満で済む場合､従業員への不利益となりますでしょうか？
また､就業規則の変更は必要となりますでしょうか？

先生方のご意見を頂戴したく存じます｡
宜しくお願いします｡

投稿日：2019/04/03 10:40　ID：QA-0083525