3交代勤務に伴う 監督署への届出に必要な書類について
職種： 製造業
現行： 2交代勤務 ＡＭ8：00-ＰＭ5：00 ＰＭ5：00-AM2：00
届出済： 1年単位の変形労働に関する協定届と労使協定 36協定 2020年3月31日まで有効
お世話になります。
この度 4つある工場を 3つに集約し A工場 Ｂ工場 Ｃ工場で生産をしていきます。
その中で Ａ工場のみ 2交代勤務から 3交代勤務へ変更する事になりました。
2020年4月1日より 基準監督署への届け出は 上記の様に 3点で宜しいでしょうか？
上司は 3交代になったら もっと 届出する様式があるはずだ と言うのですが
いかがでしょうか？
また 就業規則も 労働時間と言う項目では 現行の時間帯しか載っていないので
修正が必要だと感じています。
投稿日：2020/01/28 16:52 ID：QA-0090033
- 考え中さん
- 愛知県／食品（企業規模 51～100人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、就業規則の変更も不可欠ですので、3点に加えまして就業規則の届出も必要になります。
但し、交代制そのものに関わる提出書類は特にございませんので、文面を拝見する限りでは労働時間制関連で他に届出を義務付けられる様式はないものと思われます。
投稿日：2020/01/28 19:39 ID：QA-0090038
相談者より
迅速回答 ありがとうございます。
また よろしくお願い致します
投稿日：2020/01/29 10:07 ID：QA-0090062参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
２交代が３交代になったからといって、特に書類が増えるわけではございません。
上記３点に加えて、始業・終業時刻は就業規則の絶対的必要記載事項になりますので、変更後の就業規則も届出が必要です。
投稿日：2020/01/29 07:37 ID：QA-0090044
相談者より
お世話になります。
速やかに準備したいと思います。
ありがとうございました。
投稿日：2020/01/29 10:09 ID：QA-0090064参考になった
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