海外勤務で定年を迎える方の帰国について
海外駐在中の従業員が定年を迎えることになりました。年次有給休暇を消化して定年を迎えるよう、考えておりますが、海外である程度休んで現地を旅行してから、日本に帰国することを計画しております。その場合の帰国日は、旅行を終えて日本に実際帰国する日にしなければ、法律上問題が生じますでしょうか。
具体的には
定年日 ９月２０日
現地最終出勤 ７月２０日
帰国予定 ８月初旬
この条件で、日本への帰国を７月２１日として、現地法人で給与を負担しないようにしたいのですが、実際に帰国する日が８月初旬ですと、問題が生じるのでしょうか？
投稿日：2007/06/11 12:00 ID：QA-0008716
- ひめさまさん
- 京都府／繊維製品・アパレル・服飾（企業規模 1001～3000人）
この相談を見た人はこちらも見ています
-
定年について 労基法には定年に触れてないと思いますが、定年を役付者については65歳、一般社員は63歳など2本立てに設定することは関係法上問題はないのでしょうか。またその... [2007/02/13]
-
定年後の継続雇用時の給与額について 定年後、継続雇用をするときの給与額は、定年前の何割程度が一般的でしょうか？（継続雇用後は所定労働日数が月に1日減ります）また、その際定年前の給与には賞与も... [2024/07/17]
-
定年再雇用で時短勤務の有給休暇 昨年9月末で定年となり一日も空けずに再雇用で勤務している社員がおります。勤務条件は、週3日勤務で勤務時間は1日8時間（週24時間）となりました。そこで、4... [2016/05/26]
-
定年の定めの廃止について 今回、定年の定めを廃止しようと考えております。その際に、定年に関する条文自体を削除してしまって大丈夫でしょうか。もしくは「定年はないものとする」のように記... [2024/07/06]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。
問題が解決していない方はこちら
この相談を見た人はこちらも見ています
-
定年について 労基法には定年に触れてないと思いますが、定年を役付者については65歳、一般社員は63歳など2本立てに設定することは関係法上問題はないのでしょうか。またその... [2007/02/13]
-
定年後の継続雇用時の給与額について 定年後、継続雇用をするときの給与額は、定年前の何割程度が一般的でしょうか？（継続雇用後は所定労働日数が月に1日減ります）また、その際定年前の給与には賞与も... [2024/07/17]
-
定年再雇用で時短勤務の有給休暇 昨年9月末で定年となり一日も空けずに再雇用で勤務している社員がおります。勤務条件は、週3日勤務で勤務時間は1日8時間（週24時間）となりました。そこで、4... [2016/05/26]
-
定年の定めの廃止について 今回、定年の定めを廃止しようと考えております。その際に、定年に関する条文自体を削除してしまって大丈夫でしょうか。もしくは「定年はないものとする」のように記... [2024/07/06]
-
高齢者の定年引上げについて 来年４／１より、段階的に定年を引き上げることとなっておりますが、その対象者ですが、「執行役員」にも適用されるのでしょうか？ [2005/10/19]
-
契約社員の定年について 標記の件、質問させてください。当社では、1年間の有期雇用契約で働く契約社員がおります。就業規則では、正社員も契約社員も定年（60歳）に達したときは定年退職... [2009/01/07]
-
定年後再雇用時の給与 例えば、定年後再雇用時の給与設定が、定年時の６０％としていた場合において、定年後再雇用時に適当な職務が見つからないので、当人を週１日だけの出勤とし、給与を... [2009/10/06]
-
定年後継続雇用の件 弊社では、就業規則で定年60歳としています。希望するものは、継続雇用制度を使い65歳まで働くことが可能です。希望せずに60歳で退職する場合、離職理由は「定... [2009/08/06]
-
有期契約と定年について 有期契約社員に「定年」は適用できるのでしょうか？または「定年年齢」の60歳以降雇用（更新）しないと規定することはできるのでしょうか。（無期転換は発生しない... [2016/12/09]
-
職種による定年制度の相違について 定年制度についてお尋ねしたいと思います。 当社はタクシー会社なのですが定年について職種によって制度が違います。乗務員は６０歳で定年、以降定年延長を認めてい... [2013/02/05]
無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
定年再雇用辞令
定年となった従業員に再雇用を通知する辞令のテンプレートです。
嘱託雇用契約書（定年再雇用）
定年再雇用制度を設け、嘱託の形式を用いる場合のテンプレートです。
