週３日になる社員の有給付与日数について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、週3日の比例付与になりますが、定年再雇用の場合ですと勤続年数は通算されますので今後の年休付与日数は11日となります。

また、既に付与された年休日数分については、権利発生から2年経過するまでそのまま有効となります。

投稿日：2019/08/22 18:21　ID：QA-0086338

相談者より

ご回答ありがとうございました。
11日で進めていきたいと考えております。

お忙しい中ありがとうございました。

投稿日：2019/09/06 10:22　ID：QA-0086671大変参考になった

雇用形態が変わっても労働関係が継続しておりますので、この場合は１１日の比例付与となります。

ただし、引き続き２０日を付与することは、差し支えございません。

投稿日：2019/08/23 08:56　ID：QA-0086348

相談者より

ご回答ありがとうございました。
11日で進めていきたいと考えております。

お忙しい中ありがとうございました。

投稿日：2019/09/06 10:23　ID：QA-0086672大変参考になった

比例配分

有給休暇の配分は厚労省が決めていますので、勤続6.5年以上週3日勤務の場合は11日付与となります。

投稿日：2019/08/23 09:19　ID：QA-0086353

相談者より

ご回答ありがとうございました。
11日で進めていきたいと考えております。

お忙しい中ありがとうございました。

投稿日：2019/09/06 10:23　ID：QA-0086673大変参考になった