常用雇用型派遣の教育訓練の実施について

初めて、お世話になります。

労働者派遣事業報告書の「キャリアアップに資する教育訓練」について、ご教授をお願いします。

昨年9月に「特定労働者派遣事業」の廃止に伴い、「労働者派遣事業」への切り替えを行いました。
弊社の事業年度は、1月～12月です。
このため、昨年は年度途中で切り替えが発生している状況です。

質問①
　正社員雇用で派遣業務を行っている社員について、今後は「キャリアアップに資する教育訓練の実施」
は、義務となるのでしょうか。
平成27年9月30日付で改正派遣法が施行と、「労働者派遣事業」への変更により、教育訓練の
実施がどの範囲まで義務なのかが良くわかりません。

質問②
　もし、「キャリアアップに資する教育訓練の実施」が義務となる場合、
6月に提出する昨年度の年度報告でも「教育訓練の実施」が無いと問題になるのでしょうか。

不勉強で申し訳ございませんが、以上につきまして、ご教授をお願い致します。

投稿日：2019/05/24 11:02　ID：QA-0084572