事業所登録の条件
労基署に事業所登録を行わなければいけない条件について確認させてください。
何人以上であれば登録しなくてはならない、登録しないと法的にどのような問題があるかなど、です。
事業所登録を行っている事業所はＳＥが１００名超おり、ＳＥの中から衛生管理者を選任するように依頼しています。今回もう１名受験するようお願いをしたところ、ＳＥばかりの事務所で事業所登録をしている必要性について問われ、確認させて頂きたい次第です。
もし不要な場合、労基署に廃止の手続きをして問題ないものなのでしょうか。その点も気になっています。
大変初歩的な質問で恐縮ですが、何卒宜しくお願い致します。
投稿日：2019/05/13 19:34 ID：QA-0084311
- あんさんさん
- 神奈川県／人事BPOサービス（企業規模 3001～5000人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、事業所としての取扱いに明確な人数の基準は設けられておりません。従いまして、人事機能を持ちえないようなごく小規模の出張所等でない限り基本的に事業所扱いされることが求められます。
また、従業員の職種は考慮されませんので、仮にＳＥ職の方のみが１００名超おられるという状況でも、衛生管理者の選任は通常義務付けられることになります。（但し、適任者がいなければ、当事業所以外の方でも選任される事は可能です。）
どうしてもこれを回避されたい場合ですと、直近上位の事業所に含めての取扱いを検討する事になりますが、その際は勝手に判断されることなく事前に監督署へご相談される事をお勧めいたします。
投稿日：2019/05/15 23:29 ID：QA-0084365
相談者より
衛生管理者は事業所登録をしていなければ選任不要だと思っておりました。
事業所登録は明確な基準はないのですね。ありがとうございました。
投稿日：2019/05/16 13:32 ID：QA-0084394参考になった
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