法定休日を跨ぐ残業時間の計算について

お世話になっております。
以下について、宜しくお願い致します。

法定休日を跨ぐ勤務において、「通常の労働日の労働時間」と「法定休日の労働時間」は
割増賃金の計算では、「0時(歴日)を境に区別する」必要がありますが、

いわゆる働き方改革法案の施行に伴う上限規制の計算における、「通常の労働日の労働時間」と
「法定休日の労働時間」の集計においても、「0時(歴日)を境に区別する」で良いのでしょうか。

それとも、歴日を跨いでも1勤務であるとの考え方で、勤務開始時刻が属する日の勤務時間
として集計すべきでしょうか。


以上です。
宜しくお願い致します。

投稿日：2019/04/26 11:46　ID：QA-0084131