内定通知書について

内定通知書について質問があります。

内定通知書に記載されている入社日に変更があった場合は、再度、作成してもらわず、
二重線と印鑑のみで大丈夫でしょうか？

法律的に問題ないと認識しておりますが、いかがでしょうか？

内定通知書の内容に合意の上、変更が生じた場合、修正しなくても罰則などはないかと思いますが（この認識あってますか？内定通知書は採用を申し出るもので、作成ていない会社もあるかと思いますし、法律で出す義務はなかったかと認識してます）

ただ、後から言った言わないなどのトラブルの元になるのかと思うので、修正のみしてもらおうと思っておりますが、それで問題ないでしょうか？

ご教示いただけると幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2019/04/13 12:54　ID：QA-0083835